让历史告诉未来

课程背景：

变革中求突破 

竞争中寻发展 

在今天的职场，最重要的是赋 能场景，不应该是一个管控的场景， 如果是一个赋能的场景就应该有智 慧、有知识、有信息、有彼此的交 互，从组织边界上来讲，应该是完 全融合的边界。这种融合的边界， 无论是在激活个体还是激活组织中， 是一个衡量标准，是企业面向未来 必须具备的组织属性。