团队动力泵

课程背景：

体验式培训兴起于西方，通常以情景模拟演练的方式把生活中、工作中的种种问题，诸 如组织形态、人性问题通过游戏折射出来，受训者通过选择、沟通、决策、行动导致的 结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变。 

Ø 本系列培训课程是引进国外专业体验式培训，让学员深入启发学习，完全不同于新拓展 训练。除了需要课程小队协作竞争外，还要学员全身心的投入和参与，更需要有专业的 资深讲师，引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出公司内部存在的根底 问题，并试图找出相应的解决方法，是一种深入体验的课程。 

Ø 掘金之旅已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程，Cococola、Philips、Johnson & Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BP-Secco、Lanxess、 Rhodia、首创置业、联想科技、浦发银行浙江分行、上汽集团等多家公司采用作为内训。 据反馈统计，90%的参与者承认“管理者经营能力模拟舱”与自己平时的行事方法吻合 度极高 。