体验式训练-新团队融合与目标建设

《团队感知与凝聚力建设》

课程背景：

团队管理者常有困扰问题：

u 团队目标和凝聚力涣散？

u 团队积极性萎靡？

u 团队成员的期望值是什么？

u 组织各种团建、心态培训却适得其反？

u 团队建设到底怎么做？

u 团队融合度怎么提升？

……

《团队感知与凝聚力建设》用体验式学习的形式，经历体验式学习“体验-感悟-更新-行动”的过程，引导感知团队内心和期望值，打破壁障和解开误解和疑惑，促使团队融合凝聚，启发管理者解开上述困惑。

课程收益：

1. 感知团队期望值

2. 共探、共建理想团队模型

3. 促进团队融合凝聚

4. 获得长期团队建设的启发

5. 获取团队成员的相互信任

6. 一次奇妙的“团队开放日”体验

7. 一次全员由体验到启发的体验式课程

课程时间：1天，6-7小时/天

课程对象：任何有以上困惑的团队、新组建团队

课程方式：体验式学习

《团队感知与凝聚力建设》

入场签名-领取教材

课程导入

✔融 冰、分组

✔课堂规则、课程介绍

第一节：团队感知

          团队协作练习

          世界咖啡馆—我们的梦想Team

          小节收获：关于团队建设的启示

第二节：团队融合

          Team Open Day

——开放、探索、共建、理解

体验升华

Trust Fall信任背摔

          ——信任、投入、凝聚、感恩

小节收获：打破团队壁障，建立信任，解开团队误解与疑惑

第三节：感悟升华

          圈圈会

          ——回顾、分享、更新

          天使行动

          ——行动、守护、延续、有爱

小节收获：回顾体验，更新理念与行动计划，延续成果