一天版社招与两天社招课程设置的区别

一天版社招：

评估专业能力

评估通用能力

评估冰山

面试礼仪和注意事项

设计面试问题和模拟面试

两天版社招：

1 快速组建团队

2 提炼岗位卖点

3 简历识人

4 电话识人

5 简易版岗位能力特质模型

6 评估专业能力

7 评估通用能力

8 追问

9 评估冰山

10 设计问题模拟面试

11 面试官礼仪和注意事项

12 测评-三选二或三选一（评估抗压性、服务意识、吃苦耐劳、执行力、领导力潜力等）