数字化转型运行与技能实践特训 (谋与术)

讲师:达飝fei 发布日期:02-14 浏览量:307

A138 数字化转型运行与技能实践特训 (谋与术)

数字化转型运行与技能实践特训

(数字化转型谋与术)

 

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课程介绍

本课程以制造业企业普遍面临的现实问题,通过制造业建立、健全、夯实、重塑数字化流程为基础,以数字化操作层面为支点,引领践行数字化卓越运营,领悟深耕数字化杰出技能, 引导驱动企业前瞻问题点和机遇,精准捕捉抓手,撬动企业数字化转换(Digitization)、升级 (Digitalization)和转型 (Digital transformation),搭乘数字化时代直通车(末班车?),实现企业/集团战略总目标。

本课程由以达飝老师《后精益时代核心竞争力》、《变革时代前沿技术解析应用(人工智能+大数据/5G/物联网+智能制造/工业4.0/数字工厂+人因工程+区块链)》、《拥抱变革 砥砺创新——敢问制造业路在何方?!》《美国陆军数字化转型SOP地毯式解析》等独家课程/讲座为基础,以“数字化转型执行行动”为专项专题,为企业各部门领导与骨干专门订制。

制造业企业数字化为标志转换、升级和转型,不只是可持续发展基本功课,越来越成为生存的重中之重。从中国国务院《中国制造2025》《两化融合发展指导意见》等纲领性文件:价值为导向—能力为主线—数据为驱动—转战略—转能力—转技术—转管理—转业务等诸多方面,指明了宏观大方向。

但是,在企业具体操作层面,数字化转型 “往哪走” “做什么” “怎么做”?很多企业在向前快跑、猛跑冲刺的同时,工业3.0,甚至2.0/1.0尚未夯实,还需要不时停下脚步弯腰系鞋带,回过头来补课追课,任重而道远。企业一线如何决策与行动?如何协同推进数字产业化和产业数字化,践行数字化产品/服务的升级和转型?如何顺势而变、化解危机、破题突围、换赛道锻新板、实现跨越式发展?

本课程站在企业一线实战视角,对操作层面做数字化“肩并肩、点对点”动作级赋能,补齐短板、拉长长板。本课程对传统制造,精益制造,敏捷制造和智能制造,做再梳理与再认识,明晰、规避盲区、误区和雷区,发展先进制造业、培育锻铸新板。本课程为企业协同推进数字产业化和产业数字化,强力输出企业数字化流程、操作行动要则和一线单兵技能,明晰厘清数字化落地动作抓手。

本课程不是局限于老师经验的迭代积累,也不是飘在宏观层面上的解说激励,而是站在制造业企业级、工业级,工程级实战一线操作视角,进行奠基于工业流程思维、数字化转换、升级与转型操作定式的大强度, 大纵深“肩并肩、点对点”动作式教练。奠基于美国军标、德国标准、欧盟标准、日本标准和中国国标与中国军标的最佳实践操作定式(Best Practice)循序滚动,透彻穿越企业数字化一线实际问题的独家鲜活案例地毯式覆盖推进,在可传递、可复制、可操作思维的同时,对深度、系统提升企业卓越运营与杰出技能,加速发展先进制造业,培育锻铸新板,给出强悍的企业级、工业级、工程级和个人单兵技能级回答!

本课程通过滚动案例从易到难、迭代升华,揭秘两化融合——数字孪生核心模型——德系工业万有控制系统,给出平易解析,揭秘数字化转型五部曲(五步实战动作),地毯式讲解数字化转“十阶梯”型路线图,为受训企业实践、实现数字化转型,开路架桥,破题突围,实现跨越式发展。

为支持制造业企业主力团队,在急聚变化时代,驾驭数字化日新月异的新手法(skill of Go)新抓手(technique of Go)新定式(pattern of Go),本课程借鉴美国军标《陆军野战智能指挥系统指挥官训练手册》标准操作流程(SOP),演练大系统、大集团、大空间、大纵深多维作战一线团队,领悟、品味数字化转换、升级和转型(沙盘分组竞赛)。

本课程使受训团队形成数字化转换、升级和转型后续自主学习、自我持续完善能力。以点带面、拉动全局!助推企业,破题突围、砥砺创新、铸锻新板,升级转型!

课程对象

制造业企业、新质生产力/新型工业化行业企业、服务型制造企业、

企业各集团/部门领导、责任主管、核心骨干,各级储备干部;

课程安排 

6学时、或12学时 (6学时/天)

(6学时不含沙盘分组竞赛活动)

课程总目录

热身 破冰

第一部分  必备基础:数字化时代分水岭

第二部分  数字驱动:数字化转型五部曲

第三部分  路在脚下:数字化转型”十阶梯”

第四部分  拓展提升:数字化转型内核

第五部分  品味数字化 (沙盘分组竞赛)

第六部分  互动研讨 ——我们的行动

达飝介绍

课程大纲细化

热身互动

自我介绍

热身:达飝课程学习方法 ——与您共勉

          边干边学  从实例学  跨行业学  按流程学 

          (Learning by doing, by cases, cross Industries & in process)

时代认知:沸腾的时代

热身:我们从传统制造、精益制造、敏捷制造一路走过 ……

          迈进数字化的崭新时代!

问题导出:美国 F-35B 隐身垂起战机装配线一瞥

破冰:一万年太久 只争朝夕

第一部分  必备基础:数字化时代分水岭

1.1数字化时代分水岭

1.2 数字和数据

      数字说了算  

           小视频:用战术上的勤奋,掩盖战略上的失误

      大数据与小数据  

           工程厚重案例

1.3 中美数字化转型标准一瞥

           小视频:傅里叶变换的启示

           视频:多维分布式数字化转型

1.4概念导入:数字化转型

      数字化转换

      数字化升级     

      数字化转型

第二部分  数字驱动:数字化转型五部曲

(本部分以案例滚动迭代推进,不编写小标题)

第一乐章:历史回眸 ——行稳致远再出发

                 工程厚重案例(1)(2)

第二乐章:潜入数字深水区 —— 从“跟跑”到“领跑”

                 工程厚重案例(1)(2)

第三乐章:与时俱进 —— 跨界掠夺 降维打击

                 工程厚重案例(1)

第四乐章:数据驱动—— 破题突围 砥砺创新

                 工程厚重案例(1)(2)

第五乐章:升级转型——锻铸新板  开辟新赛道

                 工程厚重案例(1)


第三部分  路在脚下:数字化转型”十阶梯”

第一阶梯:赢在思维

    1.1两种迥异工程思维习惯

          流程与文件化

    1.2 什么是抓手与瓶颈

    1.3德系流程管理两大秘笈

第二阶梯:德系权变管理流程

    管理者外语障碍秘籍

第三阶梯:谙习德系制造业

    3.1德系制造业“铁三角”

    3.2德系制造业原始密码

    3.3德系企业全生命周期“四个流”

第四阶梯:洞察SOP流程

第五阶梯:识别SOP系统

第六阶梯:绩效SOP内核

第七阶梯:美国军标: 工作分解结构 WBS

第八阶梯:美国军标: 同步工程 CE

第九阶梯:美国军标: 迭代代递开发 IID

第十阶梯:美国军标: 外行管理内行 —“6+4”原则

                 节点负责制

第四部分:拓展提升:数字化转型内核

小小总复习:现代系统工程认知

                    现代精益6σ质量观

4.1 认识(工业)万有控制系统 RCS

4.2 德系(工业)万有控制系统精解      

4.3 数字化工厂是这样造出来的!

4.4 当代数字化质量“十元素”升华

      中国军品“六性”梳理

      思考题:智能制造现状评估的定量化方法是什么?

第五部分  品味数字化

5.1第三部分(数字化转型”十阶梯”)知识点小结

5.2 分组竞赛:品味数字化

      分组竞赛规则

      每组代表谈本组体会、老师点评

第六部分  互动研讨 ——我们的行动

互动研讨 答疑互勉

就学员实际工作遇到的问题,

结合管理规章、流程文件、技术图纸、样机样件等,研讨答疑。

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