职业心态与职业规划

【培训对象】：

企业各层级管理干部、技术人员、文职人员

【培训目标】：

员工的心态模式直接决定着员工有什么样的思想，行为和工作表现。拥有积极心态的员工可以营造更好的工作氛围，为企业获得更高的效益。本课程从心态入手，再引导到职业生涯规划，帮助员工正确认识自己，做好职业规划，和企业一起腾飞！

【课程大纲】：

第一单元心态决定命运

心态具有多大力量呢？

九个人过桥的实验——心态影响能力

死囚实验——心态影响生理/健康

蝴蝶效应——心态影响家庭幸福

秀才赶考——心态决定命运

你有好心态吗？

心态积极值测试

【讨论】：心态可以改变吗？

【分享】用积极心态处理的事情以及用消极心态处理的事情

【讨论】积极心态带来的好处；消极心态带来的坏处

第二单元职场心态助你事业有成

2.1职场心态一：积极主动

2.1.1选择权

【案例】林肯的秘密

2.1.2关注圈与影响圈

【案例】范仲淹读书

2.2职场心态二：承担责任

2.2.1承担责任就是要给结果

2.2.2【讨论】什么是结果？什么是任务？

2.3职业心态：要事第一

2.3.1时间管理矩阵

2.3.2普通人与高效人士的时间管理

2.3.2【讨论】如何把更多的时间放在第二象限

2.4职业心态之四：合作共赢

2.4.1【案例】两头驴的纷争

2.4.2人际关系的6种模式

2.4.3个人成长与团队的关系

2.4.4尊重差异，合作共赢

2.5职业心态之五：学习改变

2.5.1舒适区

【研讨】你的舒适区在哪？你走出过舒适区吗？

2.5.2【案例】36失业的收费站大姐&83岁老奶奶获阿里40万年薪

2.5.3【讨论】高效学习法

2.6职业心态之六：学会感恩

2.6.1感恩的神奇魔力

2.6.2【讨论】职场中有哪些值得我们感恩的事？

第三单元职业生涯规划

3.1确定自己的职业发展路线

3.2职业生涯的发展模式——业务模式/技术模式/管理模式

3.3规划步骤

3.3.1自我评估：客观认识自己，准确职业定位

3.3.2环境分析：社会环境/行业环境/企业环境/个人环境

3.3.3目标确定：择优选择职场目标

3.3.4策略实施：制定行动策略，成功路径图

3.3.5反馈调整：与时俱进，灵活调整

3.4练习——职业生涯规划

第四单元课程总结

4.1课程回顾

4.2学员制定行动计划