人才价值评估

人才估值是企业招人极为重要的环节，核心人才个体价值高，找对人万事顺利，找错人后悔都来不及，因此要极为慎重。

薪资不做横向平衡、薪资不做市场对标、人才成本不等于人才实际价值，这些认知都有助于企业合理地评估人才，准确、快速地找到理想的人才，实现自己的战略目标。