做好国有企业基层党建工作的实践与原则

做好国有企业基层党建工作的实践与原则

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。做好国有企业基层党建工作，对于巩固党的执政基础、推动国有企业改革发展具有重要意义。以下是做好国有企业基层党建工作的实践与原则：

实践

1.加强党的领导：

· 全面落实党的领导：确保党的领导在国有企业中全面加强，党的路线方针政策和决策部署在企业得到有效贯彻落实。可以通过建立和完善党委会、董事会、监事会等治理结构，确保党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责明确。

· 领导班子的建设：加强企业领导班子的建设，确保领导班子成员具备较高的政治素质和业务能力，能够有效贯彻落实党的路线方针政策。

2.完善组织体系：

· 组织覆盖：建立健全党的组织体系，确保党的组织覆盖到企业的各个层级和环节。可以通过设立党委、党总支、党支部等，确保每个部门、每个班组都有党组织。

· 组织生活：严格党内组织生活，定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，开展民主评议党员等活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。

3.强化队伍建设：

· 党员发展：加强党员队伍建设，提高党员的政治素质和业务能力，发挥党员的先锋模范作用。可以通过开展党员教育培训，提高党员的理论水平和实践能力。

· 干部选拔：注重从优秀党员中选拔干部，确保干部队伍的政治素质和业务能力。可以通过建立科学的干部选拔机制，确保干部选拔的公平、公正、公开。

4.创新工作方式：

· 信息化手段：适应新时代要求，创新党建工作方式方法，运用现代信息技术，提高党建工作的吸引力和实效性。可以通过建立党建信息化平台，开展线上学习、交流、考核等活动。

· 多样化活动：开展丰富多彩的党建活动，增强党员的参与感和归属感。可以通过组织参观红色教育基地、开展志愿服务等活动，增强党员的责任感和使命感。

5.融入中心工作：

· 党建与业务融合：将党建工作与企业的生产经营中心工作紧密结合，以党建促发展，以发展强党建。可以通过建立党建与业务融合的机制，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。

· 党建品牌建设：打造具有企业特色的党建品牌，提升企业的影响力和竞争力。可以通过总结推广先进经验，树立典型，发挥示范引领作用。

6.加强党风廉政建设：

· 责任制落实：严格执行党风廉政建设责任制，坚决防止和纠正各种不正之风和腐败现象。可以通过建立党风廉政建设责任制，明确各级党组织和领导干部的责任。

· 监督机制：加强党内监督，建立健全监督机制，确保权力在阳光下运行。可以通过设立纪检监察机构，开展廉政教育、警示教育等活动，增强党员干部的廉洁自律意识。

7.服务职工群众：

· 关心职工生活：关心职工群众的生产生活，维护职工的合法权益，增强职工的归属感和幸福感。可以通过建立职工代表大会制度，开展职工文体活动，丰富职工的精神文化生活。

· 解决实际问题：积极解决职工群众关心的实际问题，畅通职工诉求表达渠道。可以通过设立职工意见箱、开展职工满意度调查等方式，了解职工的需求和意见，及时解决职工的困难和问题。

原则

1.坚持党的领导：

· 核心地位：国有企业基层党建工作必须坚持党的领导，确保党的领导在企业中的核心地位。可以通过建立和完善党组织的领导体制，确保党组织在企业中的领导地位。

2.服务企业发展：

· 围绕中心工作：党建工作要围绕企业的发展目标，服务于企业的生产经营和改革发展大局。可以通过将党建工作与企业的中心工作紧密结合，确保党建工作为企业的发展提供坚强的政治保证。

3.以人为本：

· 关心职工需求：坚持以人为本，关心职工群众的需求和利益，促进职工全面发展。可以通过建立职工关怀机制，关注职工的身心健康，帮助职工解决实际困难。

4.实事求是：

· 根据实际情况：坚持实事求是的原则，根据企业的实际情况开展党建工作，避免形式主义和官僚主义。可以通过深入基层调研，了解企业的实际情况，制定切实可行的党建工作方案。

5.改革创新：

· 适应新时代要求：不断推进党建工作改革创新，适应新时代的要求和企业发展的需要。可以通过学习借鉴先进经验，探索党建工作新模式，提升党建工作的科学化水平。

6.全面从严治党：

· 严格党内政治生活：坚持全面从严治党的方针，严格党内政治生活，加强党内监督。可以通过开展批评与自我批评，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

7.文化引领：

· 企业文化作用：发挥企业文化在党建工作中的作用，培育和践行社会主义核心价值观。可以通过企业文化建设，增强企业的凝聚力和向心力，提升企业的社会形象。

通过这些实践和原则，国有企业可以有效提升基层党建工作水平，为企业的持续健康发展提供坚强的政治保证和组织保证。