常识基础能力-公考-就业能力研修

常识基础能力-公考-就业能力研修

1.总体要求：强调公仆培训应遵循的指导思想和基本原则，如坚持“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导，以及服务大局、以德为先、全员培训、改革创新、依法治训等原则。

2.工作目标：明确培训的具体目标，例如提升公仆理想信念、履职能力、工作作风等，并设定培训规模和效益提升的具体指标。

3.培训内容：涵盖多个方面，包括但不限于：

理想信念教育：加强党的路线方针政策、社会主义核心价值观、党史国史、国情形势、廉政教育、国家安全教育等培训。

职业道德教育：重点进行公仆职业道德培训，包括信念、忠诚、责任、纪律、廉洁等方面。

施政能力提升：加强新发展理念、供给侧结构性改革、创新驱动发展战略培训等。

依法行政培训：包括中国特色社会主义法治道路、法治理论、法治体系等培训，提高法治素养。

专门业务培训：针对不同岗位需求，进行岗位必备知识和技能的培训。

科学人文培养：包括哲学、历史、科技、文学、艺术等方面的培训，以提高公仆综合素质。

4.主要任务：包括完善培训制度、探索推进分类培训、坚持抓好初任、任职、专门业务、在职培训和对口培训等。

5.培训方式与方法：可能包括集中脱产培训、岗位实训、线上培训、线下培训、讲座、网络学习、以会代训、研究式学习等。

6.考核与评估：对公仆培训效果进行考核和评估，考核结果作为公仆考核的内容和任职、晋升的依据之一。