基于业务场景的课程开发 工作坊

《基于业务场景的课程开发》

工作坊

基于业务场景的课程开发

课程收益：

了解课程开发和企业学习的相关原理

基于业务场景的需要做课程的开发和教学设计

根据不同类型的课程，梳理匹配学员业务场景的课程大纲；

能够结合课程单元目标，萃取和提炼有效知识点和案例；

能够掌握丰富合理的教学设计的套路；

拥有全套课程开发的工具、模板样例和挂图，快速开发课程包材料。

课程大纲

目录

模块一：认知培训

 案例【坚强勇敢，吃苦耐劳】

 什么是企业培训

 什么是好课程的标准

 课程开发方法论

 基于业务场景的课程开发

 个人开发VS团队开发

模块二：聚焦业务场景

 第一步：打通课题业务背景

—业务分析、培训分析、颗粒度分析

 第二步：锁定课程目标对象

—学员特征分析的四个维度

—对课程的影响的三个方面

 第三步：共识和确定课程目标

—清晰的描述课程目标

—明确写出课后收益

 第四步：课程命名

—课程名称的四种方法

—课程名称的三个要素

模块三：萃取干货内容

  第五步： 围绕目标梳理逻辑

—常见三类课程的分析方法

—课程结构图梳理

  第六步： 萃取每单元知识点 

—知识点的四种类型

—常见知识点的提炼方法

  第七步：匹配工作场景

—场景的萃取和编写方法

  第八步： 运用AI编写课程大纲

  第九步：运用AI输出第一稿课件

模块四：设计单元教学

 成人认知的过程

 第十步：开场激发的设计

 第十一步：单元知识点的教学

—按照STEP教学法设计教学过程

—开发和编写单元教学案例

 第十二步：总结收尾的设计

第十三步：素材收集和填充

模块五：完善课程材料

 第十四步：优化授课PPT

 第十五步：讲师手册开发

 第十六步：学员手册开发

 第十七步：应用/测试题开发

 第十八步：课程素材包完善

课程实施

产出成果

三天两晚工作坊产出（课程容量3-4小时）：课程大纲、授课PPT、讲师手册、学员手册、考题、案例；

两天一晚工作坊产出（课程容量3-4小时） ：课程大纲、授课PPT、案例清单；

PS：以上根据内训师具体情况不同略有调整。

精品项目

课程开发：灵山集团—企业文化课程开发；美颐广告—广告策划&设计案例课程开发；迈瑞医疗—分总后备培养项目课程开发；传化物流—中基层领导力课程开发；招商物业—项目主任课程开发；时代地产—案例课程开发；易居中国—商学院课程开发；光大证券—理财条线课程开发；天津移动—课程开发；喜威燃气—领导力课程开发；云天化—管理类课程开发；国华人寿—高级内训师课程开发技能提升… … 

内训师队伍建设与培养：兔宝宝—商学院内训师培养（案例开发和经验萃取赋能）；方圆地产—一代宗师（内训师队伍选、用、育、留、认证大赛）；融创地产—荣耀名师堂（内训师队伍选、用、育、留、认证大赛）；星河地产—星火*讲师（内训师队伍选、用、育、留）；招商银行软件中心—讲师训练和认证；中粮置地—讲师训练和认证；中电科—课程开发&授课技巧；中电二公司—讲师训练和聘任；中核检修—“菁英名师”内训师训练营&大赛辅导；长隆集团—内训师培养；广东联通—蒲公英内训师大赛；正泰集团—“点石成金：集团内训师大赛；康桥地产—”诸子讲堂“内训师培养；中核检修集团—”菁英名师“内训师培养；中铁四局—中级内训师提升培养、成都地铁—内训师能力模型建设&大赛辅导、大唐房屋—“蒲公英”内训师培养项目；天跃集团—初级内训师技能提升；鲁商集团—内训师大赛辅导；蓝凌科技—直播讲师大赛… …