员工职业心态塑造

课程背景：

企业管理的核心在于对人的管理，而对人的管理的焦点应该在对“心”的管理。许多员工的工作一直没有起色，每天得过且过，特别是许多老员工不思进取，是企业管理很头痛的问题之一，实际上每一个员工的工作追求是来源于自己对人生的追求。本课程通过许多的案例分析、讨论、游戏以及亲身体检，有效激发员工对人生更加强烈和清晰的追求，从而塑造员工积极、乐观、负责的职业心态，实现高效、幸福人生！

授课时长： 1天

培训对象：全体员工

课程收益：

★帮助员工梳理清晰的人生目标和职业追求；

★塑造积极向上锐意进取的精神；

★帮助员工树立成功的职业心态；

★激发员工挖掘不断进取的潜能；

★快速改变企业管理现状，提升组织绩效。

 课程内容：

课程导入：

Ø  职业是什么？

Ø  为什么要工作？

Ø  为谁工作？

第一讲 明确目标——做优秀的职业员工 

Ø  讨论：优秀员工的标准是什么？ 

Ø  态度和能力的关系？

Ø  失败员工的致命缺点

Ø  心态决定一切

Ø  优秀员工应具备哪些职业心态？

第二讲 职业心态之一：感恩的心态  

Ø  游戏：领袖风采

Ø  员工的成长环境分析

Ø  从孝敬父母谈起

Ø  由平衡的心态到感恩的心态

Ø  由感恩的心态到爱心 

Ø  由爱心到责任

Ø  由责任到人生的目标   

第三讲 职业心态之二：积极的心态  

Ø  故事分享：积极心态的魔力

Ø  积极心态必须要有目标作为指引

Ø  现场表演：积极和消极心态的不同结果

Ø  远离消极的人

第四讲 职业心态之三：敬业的心态  

Ø  员工敬业心态与传统敬业心态分析

Ø  为什么要敬业？

Ø  敬业的三个层次

Ø  如何做到敬业？

第五讲职业心态之四：学习的心态  

Ø  文盲/新文盲/新新文盲

Ø  故事分享：要不断学习和改变

Ø  学习的好处

Ø  不学习的后果

Ø  如何学习也是学问

第六讲 职业心态之五：老板的心态

Ø  老板是什么样的人

Ø  新时代员工要懂经营

Ø  像老板一样行动和思考

Ø  做好自己的CEO,像老板一样关注成本

第七讲 职业心态之六：双赢的心态  

Ø  员工竞争心态与传统竞争心态

Ø  竞争与合作的关系

Ø  团结协作与团队精神

Ø  游戏：双赢是唯一的选择