阴阳管理之道培训班

【课程简介】

一、易经中的阴阳观

1、易经的发展史 。

2、解读太极图。

3、何为阴阳？

1）易有太极，是生两仪，两仪生四象，四象生八卦。

2）事物的一体两面性。

3）事物的配合平衡性。

4、“阴阳协调平衡论”是《易经》中的基本哲学思想。

5、易经中的阴阳观的几种观点。

1）阴阳对立观。

2）阴阳互根观。

3）阴阳消长观。

4）阴阳转化观。

5）扶阳抑阴观。

二、易理解读企业管理。

  1、何谓“企业”？

  1）“企业”首先是企盼自己有“事业”而且“业态茂盛”。

   2）其次“企”是人字下一个“止”，要善于“止”，善于控制。

2、何谓“管理”？管什么，理什么？

   1）管理的定义、内涵与意义。

   2）管理本质：就是管事理人。

   3）为什么说管理是必要的“罪过”？

   4）管理者的素质和能量。

   5）管理者经权之道。

3、为何人人学管理，现实中常常“管不成，理还乱”？

1）为什么我们常常“一管就死，一放就乱”？

2）做人出问题，应“理”为主，“管”为辅。

3）做事出问题，应“管”为主，“理”为辅。

4）管理要艺术化管理。

三、阴阳管理之道

1、为什么说：一阴一阳之谓道？

凡天地之物，无不在道中生成往来，无一事不有道在，盖天下物物事事，无不在气中行运，而自然生成往来，此气之名，曰：“阴阳”。 

气之用即道也，故曰：“一阴一阳之谓道”。

　  天下物物事事不离阴阳，故不离道；

道可道，非常道也！

2、什么是管理？

3、何为阴阳管理。

1）阴尽阳生。

      管理者是阳，员工是阴，管理者要想达到最大的成功，必须让员工能够尽情的发挥。

2）阳尽阴生。

      管理者是阳，员工是阴，企业的成败决定于管理者的素质，管理者的素质决定了企业所拥有的人才的素养。正所谓“什么样的将军带出什么样的士兵”！

3) 阴阳平衡。

      阴阳平衡，则能成就事业的最大化。比如：机会和能力的平衡；男女员工搭配的平衡；领导与员工的能力水平的平衡；环境风水的平衡等等。

4）阴阳得位。

       就生理特点来说，男为阳，女为阴。就品性、特点来说，活泼、积极、向上、勇敢等为阳，沉默、消极、向下、忍让等为阴，作为管理者，就要慧眼识珠，知人善任，把每个下属安排到最能发挥其特长的位置去。

4、阴阳管理的理论基础是什么？

1）阴阳合乙，波浪发展。

2）阴阳合乙，磨合交易。

3）阴阳合乙，同道之合。

4）阴阳合乙，环抱有情。

5）阴阳平衡，成就最大化。

6）阴阳不平衡，需要调理、疏理。

  5、阴阳合乙，一个组织目标管理法。

   1)怎样确定组织目标

a、首先是怎样形成组织目标。

b、其次是组织目标确立的法则。

c、最后是如何进行目标管理以圆满完成。

  2）怎样用乙来调整改善组织结构？

a、太极图内含一个“乙”，曲线相包，相互包容。

b、太极图阴阳两气，负阴抱阳，负阳抱阴，和谐共处。

c、阴阳两气间有“乙”一进一退，交易法则，磨合交易。

d、阴阳两气弧线流转，中间有“乙”，圆道周流，圆通圆畅，涵三合一。

6、如何达到阴阳共赢

1）阴阳交替，才能配合平衡。

2）阴阳配合，相互合作，才能形成一太极。

3）阳以阴为基，阴以阳为昌，阴阳和合而共成。

四、阴阳管理之道在现代企业管理中的重要地位和影响。

【课程价值】

  《易经》是我国古代的一部重要的文化典籍，是“三玄”之首，“六经”之冠，为中华民族提供了丰富的精神资源，包含着珍贵的人生智慧，《易经》的智慧不仅属于历史，也属于现在和未来。近年来，作为大道之源的《易经》中蕴含着的丰富的管理思想愈来愈引起了全世界的关注。通过学习《阴阳管理之道》，可以把阴阳调和的东方智慧应用于现代管理之中，使企业能够更长期稳定的发展，再创辉煌！

【名师简介】

    陶敬玉（字：灵雨）老师，中国著名国学大师，研究国学四十余载，全国讲学二十年，在政府、电台、电视台、大学、社团及企事业单位讲学数百场，受众超百万。成功举办易经培训班近二百期，拜师弟子上千名。跟随灵雨老师学习，可快速提升国学智慧！

● 南京灵雨国学汇馆馆长 

● 中华时代易学风云人物 

● 中国十强国学管理讲师 

● 多所大学特邀讲师

● 鼓楼区政协智库专家

● 秦淮区社科联理事

● 曾出版《周易与管理智慧》《姓名学》《风水命理学》等五部著作，第六部作品《国学与百年企业的管理之道》正在撰写中。其中《周易与管理智慧》，由东南大学出版社出版，现已成为众多企业内训专用书籍

● 陶氏国学与管理智慧创始人

● 为百余家企业导入国学管理理念，任多家上市公司企业顾问

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【招生对象】

企事业单位中高层管理者，对国学感兴趣的人士，热爱传统文化的人士

【授课特点】

1、国学浓郁，中西贯通，旁征博引

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