标准课程开发技巧

标准课程开发技巧

【课程时间】

2天

【适合学员】

企业内训师、内部教材编制人员

【课程进行方式】

讲述、案例分析、现场实操、展示与点评

【提纲】

课程提纲拟定

课程提纲模板

确定课程名称

填写课程背景信息（时长、适合学员、课程背景说明）

拟定课程目标

填写课程提纲

常用的四种思维方式

惯性思维

线性思维

水平思维

结构化思维

结构化思维的基本原理

树状结构

解构--思维导图

三个特点

从框架到细节

强调结构与逻辑

界定、分析、重点

如何进行结构化分析

四个重点原则

以终为始

分析分解

MECE

8020原则

实操：制作本组课程提纲

教学设计

教学设计模板

课程概述表

课程名称

培训师与培训对象

课程时长

课程目标

内容表

课程练习

设备需求

参考资料

培训教学表

教学表框架

课程进行步骤

培训内容

培训方法

学员活动

教学设备

时间分配

培训方法介绍

讲述

案例分析

音视频

实物展示

实操

课堂活动

问卷测试

提问与互动

实操--制作本组教学设计

讲师手册与授课PPT制作

PPT教材制作方法论

设计中的神似

逻辑性

风格统一

设计中的形似

模板

布局

色彩

字体

设计技巧

过程分析

议论文

需求分析

内容准备

内容组织

内容展现

7种武器

清晰的目标

严谨的逻辑

结构化布局

和谐的颜色

让PPT动起来

统一的风格

有效的工具

黄金法则

KISS法则

Magic Seven法则

2/8法则

10/20/30法则

锦上添花

用逻辑说服人！

用数字说服人！

用图表说服人！

常用图表介绍

最大化凸显重点

视频、音频、动画的运用

实操--制作PPT

讲师手册与授课PPT的区别

教学案例与课后测试题

教学案例模板

案例名称

案例类别

情境说明

问题

案例分析

MECE原则

引申与拓展

思考提示

实操--制作一份案例

课后测试题

试题模板

试题名称

基本资料与记分区

题目与答题区

试题拟定

涵盖所有课程目标

依照重点配比

选择合适题型

是非题

选择题

填空题

简答题

实操题

实操--制作本课程训后试题