激励下属取得绩效

09 激励下属取得绩效

管理工作最重要的任务是使员工的才能得以发挥，产生绩效。 然而，人的行为为他本身的动机

驱动，人的动机又为他未被满足的需要决定。管理者的工作是发现员工的需要，并将它与组织的

需要结合起来取得绩效。

学习收益：

掌握激励员工产生绩效的方法。

目标学员：

组织中的中层管理者。

时长：

1 天， 6 小时。