管理绩效

04 管理绩效

在目标和行动计划确定以后，管理者必须管理实现目标的过程，以期实现预期的绩效，并通过这

个过程发现、培养和选拔人才。 在这个过程中，最重要的是发挥员工的优势、自主性和积极性。

学习收益：

学会管理实现绩效的过程。学会在这个过程中让员工承担责任，发挥自主性。学会做绩效面谈。

目标学员：

组织中的中层管理者。

时长：

1 天， 6 小时。