七步成课——课程设计与开发

七步成课——精品课程设计与开发

课程大纲

【课程背景】

内训师作为组织内部文化传承者及知识的传播者，承担着开发课程、讲授课程的任务。如何让内训师开发出高质量符合企业需要的课程，使企业的组织经验得以沉淀和传递，需要切实提升内训师队伍的专业技能。

【课程对象】：内训师

【课程收益】

学员能够说出课程开发步骤

学员能够现场设计一门课程

用五星教学法设计教学活动

【课程时长】时长：2天

【课程特色】

深入浅出：结合企业自身工作场景设置课程案例

风趣幽默：充分调动学员的主观能动性参与小组讨论

技能迁移：课程近50%的时间用于实战和技能强化

及时反馈：细化教学效果评估的颗粒度并当场反馈改善

【课程大纲】：

一、企业培训的使命和意义

二、企业到底在培训什么？

（一）培训与教育的区别

（二）内训师的价值作用

三、培训的基本知识

（一）成人学习的几大特点

（二）成人学习的记忆保持

（三）课程开发的基本原理

（四）柯氏四级效果评估

四、课程设计与开发的步骤

明确课程主题

确定课程目标

萃取课程内容

搭建课程框架

设计教学活动

开发教学课件

宣传包装课程

五、输出成果现场展示

（一）现场辅导课件制作

（二）持续优化课件完成