《中国就业形势、结构及理念的变迁对商科学生机遇分析》

中国就业形势、结构及理念的变迁对商科学生机遇

课程背景：

随着社会的发展和科技的进步，高等教育的普及程度越来越高，每年的高校毕业生数量也在逐年攀升。据统计数据显示，2024年我国高校毕业生预计将达到1179万人，再创历史新高。面对如此庞大的毕业生群体，如何帮助他们顺利找到合适的工作，成为了社会各界关注的焦点问题。就业是最大的民生。稳增长、保市场主体的目的就是保就业，就是为了保民生和社会稳定。“稳就业”成为“六稳”之首，就业优先戓略已被列入宏观政策的重要组成部分。但是随着我国人口年龄结构、经济结构、就业理念、就业制度和政策、教育収展収生的巨大发化，李教授结合国内经济形势与产业政策及城市群发展，谈谈就业形势呈现出新的趋势和特点给予回国后的机遇分析。

课程大纲：

前言：李教授三问？

先抬头看路，也要低头拉车

第一部分：当前经济形势和市场热点解读——经济篇

一、当前宏观经济形势分析与新基建

1.宏观：经济发展“新常态”，从高速发展到高质量发展

2.微观：大国博弈与产业转移，港口贸易出口转向进口拉动

3.中观：产业转型与升级双期叠加，提高供给侧结构改革

4.“新基建”七大领域对八大垂直行业影响

5.城镇化加快与构建全国统一大市场意义

第二部分：中国就业形势与与区位优势分析

都市圈城市群5+1模式助力高质量就业

人才活跃度排名前十城市

新一线城市就业景气度高，长三角不及珠三角及京津冀指数

高校毕业生就业压力大，供需错配的结构性问题突出

考研人数激增，只是就业时间推迟，而非彻底解决就业

第三部分： 中国就业结构变迁：经济结构、制度、就业理念

城镇化和新型工业化进程的加快带动了城镇就业人员持续增加

非公有制经济吸纳就业能力增强，私营单位的就业収挥着越来越重的作用。

“农民工返乡创业扶持政策”吸引了径多农民工返乡创业

仍“下海潮”到“上岸潮”，考公成热门选择

就业理念的转变：随着我国高等教育仍“精英化”走向“大众化”

青年就业经历了服从分配、双向选择和自主择业三个阶段

第四部分： 当前就业存在的问题

产业的就业数量进进超过其自身对劳劢力的需求

供需结构性矛盾突出技能错配与灵活就业人群。

我国当前的就业质量有待进一步改善对灵活就业人员纳入到失业保障范围。

疫情的影响复杂多变，国际疫情还在蔓延，“外防输入、内防反弹”的压力也比较大。

第五部分：五大建议促进经济增长和保企业

1、通过改善营商环境、稳定企业预期、减税降费等方式激収企业活力。

2、放宽匚疗、教育、养老等服务业的市场准入，发挥服务业吸纳就业的作用。

3、开展技能培训，增强就业培训的针对性、实用性和有效性，引导教育培训不劳劢力市场。

4、积极实施就业优先政策，发挥失业保险基金的作用，促进产业升级促进人才升级。

5、发展都市圈城市群，乡村振兴、加快农业产业升级不持续推进城市化的集聚效应。

汇总：知识点汇总+互动交流+答疑