《心态管理与职业修养提升》

心态管理与职业修养提升

一、课程前言

1.员工的流失率或跳槽率很高



2.拿多少工资做多少事



3.充满了抱怨、消极情绪



4.欠缺吃苦精神



5.工作主动性很不够



6.注重个人得失而不顾集体



……

二、课程目标

← 培养具有良好心态的员工，为企业创造高价值；

← 打造能冲锋打仗的士兵，而不是养花瓶；

← 带着有梦想的团队一起做事业；

三、课程收益

在课程结束时，学员将能够：

← 了解企业与员工的关系；

← 能给自己明确定位；

←

职业素质提升：积极面对工作，了解如何做忠诚员工，时刻保持危机意识，融入团

队、保持合作，积极进取的同时不骄不躁，明白感恩，保持创新精神。

☆ 行动计划：每个课程模块结束时，都将要求学员根据所学内容，制定行动计划。

四、课程时间及对象：

☆ 课程时间为1天（6小时）

☆ 授课对象：全体员工

五、培训形式 教案讲授、案例分析、游戏环节、小组讨论等

六、课程大纲

模块一：引入——你想要什么（树立正确的职场观念）

← 自我认知

← 职场定位

← 企业文化深入

模块二：积极的心态（积极主动完成工作，不抱怨）

← 企业需要什么样的人才？

← 成功的黄金法则

← 如何培养积极的心态

← 积极心态培养五步法

← 自信的力量

模块三、忠诚与危机意识

← 完美的职业履历

← 忠诚是一种品德

← 如何体现出你的忠诚

← 时刻具有职业危机意识

模块四、付出的心态（付出与回报）

← 付出是否等于回报？

← 付出与回报在同一个地方吗？

← 索取与付出代表着什么？

← 我们该如何做？

模块五、合作的心态（大视野，融入团队）

← 合作精神，故事分享

← 合作的真真假假

← 选择团队

1）为什么选择团队？

2）如何看待我们的团队

3）我该如何做？

← 你在团队中扮演什么角色？

← 我能做些什么？ 合作的基础是价值，你有什么价值？

模块六、全力以赴的心态（人生是一场旅行）

← 什么是100%努力？

← 这么努力有什么用？

← 怎么做才是真的全力以赴？案例故事分享

模块七、学会等待（静待花开，不急不躁）

← 美丽的坚持

← 有时候等待也是一种智慧

← 享受努力的过程

模块八、感恩的心态（中国传统文化——厚德载物）

← 感恩是治愈员工抱怨、不快乐、不满足的一剂良药

← 树立感恩的职业意识

← 职业黑洞

← 感恩从“心”开始

← 感恩公司，共同成长

模块九、职业素养

← 敬业

← 忠诚

← 责任

← 换位

← 创新

快乐工作、快乐生活——结束