国家电网商务礼仪培训计划
讲师:乌日娜 发布日期:08-07 浏览量:469
《商务礼仪》企业培训计划
商务礼仪课程具有较强的实用性,商务礼仪与职业形象代表着商务工作者和企业的形象
,本课程主要用于提高员工自身礼仪道德修养,增长才干、锻炼能力、培
养品格,熟悉各类商务活动中的礼仪规范和相关要求,能够在政府,企事业拜访过程中
游刃有余,提升本协会,基金会整体形象。
1.
知识收益:了解商务礼仪在商务活动中和社会交往中的重要性,掌握商务礼仪的基础知
识,掌握各种商务礼仪会面规范和接待技巧;
2.
职业技能收益:提升员工判断商务场合下各种行为是否规范的能力,将自己打造成为具
有良好形象的商务人员,同时,在政务、商务会面中灵活运用商务礼仪的操作方法。
专题讲授+互动
2天(约12小时)
|课程模块 |课程纲要 |课程内容 |
| | |商务交往中的“首因效应” |
| |1、职场完美形象礼仪概述 |;如何化妆;如何进行头 |
| |2、得体的仪姿礼仪 |部修饰;商务交往中如何 |
|第一讲 形象礼仪 |3、优雅的仪容仪表礼仪 |注意自己的形象。形象气 |
| |4、职场形象的培养 |质的培养及训练、自信心 |
| | |的塑造、言谈举止的塑造 |
| | |,标准的站姿、行姿、坐 |
| | |姿、蹲姿礼仪。(现场练习|
| | |及互动) |
| | |着装的“TOP”原则、服饰运|
|第二讲 着装礼仪 |1、商务着装技巧及要求 |用的礼仪要求与技巧。商 |
| |2、三大场合着装要求 |务交往公务场合、社交场 |
| | |合、一般场合着装要求 |
| | |(现场互动) |
| | |介绍礼仪的分类、方法, |
| |1、商务会面中的握手礼仪 |介绍礼仪应把握的原则、 |
| |2、商务会面中的介绍礼仪 |顺序、时机;介绍时的措 |
|第三讲 商务会面礼仪 |3、商务会面中的名片礼仪 |词和神态。正确的握手礼 |
| |4、商务会面中的称呼礼仪 |仪及其行握手礼仪的禁忌 |
| | |,商务交往中如何正确的 |
| | |运用称谓语言、名片使用 |
| | |技巧及其规范。(角色扮 |
| | |演及模拟训练) |
| | |会客时的位次排列礼仪及 |
| |会客时座位的安排 |其规范。客户接待礼仪、 |
|第四讲 基本接待礼仪 |2、商务会面座次安排及接待|迎访待客礼仪、如何礼貌 |
| |礼仪 |待客、文明待客、热情待 |
| |3、如何布置会场 |客,培养基本的现场会客 |
| | |礼仪素养 |
| | |(角色扮演及模拟训练) |
| | |贵宾迎送楼梯礼仪如何轻 |
|第五讲 |行进中的位次排列礼仪 |松的对待贵宾迎送位次排 |
|迎送位次排列礼仪 |会谈乘坐轿车的位次排列 |列礼仪,行进中的位次排 |
| |3、贵宾迎送电梯礼仪 |列礼仪,乘坐轿车的位次 |
| | |排列技巧。 |
| | |(角色扮演及模拟训练) |
| |中餐礼仪 |不同形式宴会的礼仪规范 |
| |(宴请前准备、宴请的位次 |,中餐的位次排列礼仪、 |
|第六讲 餐饮礼仪 |排列、点菜礼仪、斟酒礼仪 |接待技巧,斟酒、敬酒利 |
| |) |益,西餐文化及西餐位次 |
| |西餐礼仪 |排列技巧,斟酒、敬酒礼 |
| |(刀叉使用礼仪、用餐礼仪 |仪;咖啡礼仪、红酒礼仪 |
| |、红酒礼仪、咖啡礼仪) |。 |
| | |(角色扮演模拟练习) |
|第七讲 电话礼仪 | |语言艺术与电话形象——重 |
| | |要如何塑造明朗的声音和 |
| |1、如何塑造唯美的电话印象|端庄的姿态接打电话;接 |
| |2、接听电话的技巧 |听电话礼仪程序与技巧; |
| |3、拨打电话的技巧 |程序的规范 ;恰当的语言|
| | |;接听电话的时间长短 ;|
| | |确认谈话内容 ;如何使用|
| | |规范的电话术语;拨打电 |
| | |话礼仪程序与技巧——拨打 |
| | |电话五原则; 掌握正确的|
| | |拨打电话时间(角色扮演 |
| | |模拟练习) |
|第八讲 谈话沟通礼仪 |沟通的意义 |言谈礼仪的原则:良好的 |
| |沟通的要素 |语音、准确的语感、节奏 |
| |如何和上下级沟通 |的安排、适当的肢体语言 |
| |如何和客户沟通 |、丰富的脸部表情、礼貌 |
| | |的用语及交谈禁忌;突发 |
| | |情况的处理,如何和客户 |
| | |积极有效的沟通。(特定 |
| | |场景演练) |
1、培训安排:计划2天(根据实际需求情况,可以适当调整)。
2、效果说明:①培训以讲解、互动参与、角色扮演为主;
②专业培训品质、打造良好的培训效果;
③培训场地需适当宽敞,以便培训时做参与、示范之用;
④培训现场需配备扩音器(话筒)、投影仪等多媒体设备;
⑤可随时对讲解培训内容提出意见,以便进行必要调整;
礼仪培训讲师:乌日娜
-----------------------
一、培训主旨
二、培训收益
三、培训方式
四、培训时间
五、培训大纲
六、培训说明