职业发展ABC

职业发展ABC

讲师：陈松

课 程 纲 要

【课程名称】职业发展ABC

【课程背景】

在我国经济快速发展的今天，实现四个现代化已经不是问题，可是人员的现代化问题却成为了制约企业发展的大问题。人员的现代化就是指员工素质的职业化，所谓职业化就是在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，办合适的事。那么，在职场上，要如何塑造良好的心态、行为和能力呢？

《职业发展ABC》课程站在企业管理者和员工的双重角度，以发展的视角看待个人与企业，努力与成功间的关系，从职业发展A（态度Attitude）、B（行为Behavior）、C（能力Capacity）三个角度系统讲解职业发展的秘诀，从而帮助员工实现在心态、行为、能力上的转变和提升。

【课程收益】

掌握职业人的职业态度

掌握职业人的六种职业行为

掌握职业人需要具体的核心能力

【授课对象】企业基层员工

【课程时长】2小时

【授课方式】网络授课

【课程大纲】

第一单元：职业认知

什么是职业？职场？职业化？

以终为始的职业生涯与职业发展

职业发展的三个圈

A（态度Attitude）

B（行为Behavior）

C（能力Capacity）

第二单元：职业态度

三叶草模型与阳光心态塑造

焦虑的应对策略

失落的应对策略

厌倦对应用策略

管理好情绪与压力

第三单元：职业行为（五有职业人）

事前有目标

事中有反馈

事后有结果

遇事有沟通

遇阻有方法

第四单元：职业能力

职业生涯的三阶六段划分与主要任务

职业能力的三个层次：知识、技能、特质

职业人的四大核心能力

能力加减法与能力提升术