中级内训师实操训练

中级内训师实操训练

讲师：陈松

课 程 纲 要

【课程名称】中级内训师实操训练

【课程特点】

是一次实操训练而不是传统授课，以案例和现场实操贯穿全程；

在课程中将知识直接转换为实用技能；

以学员为中心，课程中学员接受度、参与度极高；

课程讲师实战经验丰富，强调以落地为目标的培训理念。

【课程对象】企业内训师

【课程时长】2天，每天6小时

【授课形式】互动讨论+案例研讨+现场实操

【课程要求】

分组研讨，按5-6人一组，不超过6组，现场学员呈岛状安排座位便于讨论；

每位学员准备笔记本电脑一部，PPT版本不低于office2007。

【课程大纲】

第一单元：什么才是好课程？

互动讨论：员工需要什么样的培训？

互动讨论：企业需要什么样的培训？

互动讨论：培训课程现状是实用导向还是任务导向？

案例分析：这个课程有什么问题？

好课程是设计出来的

课程开发与设计的流程及步骤

第二单元：如何进行需求分析？

企业培训需求的类型

从企业战略中提取需求

从胜任资格中提取需求

从绩效反馈中提取需求

从员工成长中提取需求

现场实操：培训需求分析

确定要解决的问题

现场实操：课程背景编写

讲师点评

第三单元：如何进行课程开发与设计？

定目标

布鲁姆目标等级分类

现场实操：课程目标编写

讲师点评

起名字

主题命名法

形象命名法

结果命名法

创新命名法

现场实操：课程名称设计

讲师点评

搭框架

课程设计的金字塔原理

课程设计七字方针

现场实操：课程纲要编写

讲师点评

定内容

内容构成：是什么（知识）、为什么（态度）、怎么做（方法）

理性与感性的协调

内容编排：时间分配、内容衔接

现场实操：某模块内容设计

讲师点评

第四单元：PPT制作与设计

PPT功能讲解

字号与版式设计

图片应用技巧

音频视频应用技巧

动画应用技巧

现场实操：某PPT内容设计

讲师点评