初级内训师实操训练

初级内训师实操训练

讲师：陈松

课 程 纲 要

【课程名称】初级内训师实操训练

【课程特点】

是一次实操训练而不是传统授课，以案例和现场实操贯穿全程；

在课程中将知识直接转换为实用技能；

以学员为中心，课程中学员接受度、参与度极高；

课程讲师实战经验丰富，强调以落地为目标的培训理念。

【课程对象】企业内训师

【课程时长】1天，每天6小时

【授课形式】互动讨论+案例研讨+现场实操

【课程要求】

分组研讨，按5-6人一组，不超过6组，现场学员呈岛状安排座位便于讨论；

准备白板纸每个小组每天至少需要3张，A4纸若干张。

【课程大纲】

第一单元：培训基本认知

组织和学员需要什么样的培训？

成功培训的特征是什么？

培训和演说的关键

成年人学习的六大特点

培训师编、导、演的三种角色

第二单元：培训开场破冰的技巧

破冰方法与主题的关联性

趣味问答法

游戏互动法

引人入胜法

时事关联法

现场演练：学员现场演练

学员互评

讲师点评

第三单元：培训过程互动的技巧

案例互动法

案例表达正与反，生活与工作

学员现场演练及点评

问答互动法

问题法的注意事项

学员现场演练及点评

模拟互动法

模拟中的角色分配

学员现场演练及点评

演练互动法

演练实操的关键点

学员现场演练及点评

游戏互动法

游戏布项与说明

学员现场演练及点评

第四单元：培训结束收尾的技巧

呼吁结束法

重申作用法

引申价值法

布置作业法

链接未来法

真诚感谢法