高效能人士的七个习惯——研讨会大纲

高效能人士的七个习惯——研讨会大纲

第一天：一、效能的思维和原则

1、效能之根

2、持续成熟模式图

3、如何改变你的习惯

4、效能的思维和原则

案例：面对地铁里吵闹的小孩子与得知孩子刚失去母亲后的思维转变

案例：一个护士与一个绝症患者

二、习惯一：主动积极

1、一个关于个人责任的习惯

1）三思而行，根据原则和所期望的结果做出反应

2）使用主动积极的语言

3）专注你的影响圈

4）成为转型人

案例：灯塔的故事

互动游戏：主动积极手指舞

三、习惯二：以终为始

1、一个关于个人愿景的习惯

1）行动之前先展望结果

2）创造个人使命宣言并以它为人生蓝图

故事：乌鸦喝水的故事

四、习惯三：要事第一

1、一个关于个人自我管理的习惯

1）专注于最重要的事务

2）放弃不重要的事情

3）每周计划

4）选择时保持真实

现场实验：时间的沙漏——大石头与小石子的完美演绎

小组共创：在时间不同象限的表现及优劣

第二天：从个人成功到公众成功，建立众乐乐与他人的情感账户

习惯四：双赢思维

一个关于互惠互利的习惯

保持富足心态

平衡勇气和体谅

考虑他人的”赢”及自己的”赢”

建立双赢协议

互动：什么才是真的赢？

小组讨论：如何才能双赢？

习惯五：知彼解己

一个关于同理心沟通的习惯

运用同理心倾听

从尊重的态度寻求他人的理解

互动：了解自己与他们哪个更困难

互动：了解对方有哪些途径

习惯六：统合综效

一个关于创造性合作的习惯

珍视差异

寻求第3方案

习惯七：不断更新

一个关于每日自我更新的习惯

获得每日个人成功

讨论：为什么要不断更新