TTT企业内训师培训--测试题

TTT测试题

一 选择题(40分)

1 不属于培训的角色定位的是（ D ）

A编剧 B导演 C演员 D医生

2 在课程设计中属于形式的是（ B ）

A主线 B辅线 C明线 D暗线

3 当培训现场出现学员睡觉、私语时，培训师正确的做法是（C）

A 点名批评 B 拍打提醒 C异声拢场 D不闻不问

4 培训课件PPT，主要呈现内容是（D）

A 文字讲稿 B课程纲要 C素材案例 D视觉线索

5 建立培训师的话语影响，需要做到（A）

A变句式为概念 B 变讲述为讲解

C变长句为短句 D 变告知为发现

二 判断题(30分)

6 在课堂上，老师通过讲授、互动、演绎等多种方式使学员弥补需求缺口，缩短表现差距，解决实际问题，因此老师是课堂的主体。（ X）

7衡量一场培训是否有效的标准主要是看学员课后对老师的满意程度。 （ X ）

8 讲师在开场做自我介绍时，需要将自己过往的经历和荣誉完整的呈现给学员。 （ X ）

9 培训中内容比形式更重要，因此培训师需要花超过一半以上的课堂时间和精力来讲述内容。 （ X ）

10 训练推进进程中的“单元讲解”，是指最小的课程讲解知识点。（V ）

三 简答题（30分）

11依据自己的课程内容，制作一个30分钟的课程行为配置表。