《解读MBTI性格测试》

解读MBTI性格测试

【课程背景】MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万。据有关统计，世界前100强公司中已有89%引入了MBTI，用于员工和管理层的自我发展、改善沟通、提升组织绩效等各个领域。MBTI全称Myers-Briggs TypeIndicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家Carl Jung的性格理论为基础，由美国的Katherine CBriggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。通过课程我们可以了解为什么不同的人为什么会对不同的事物感兴趣？为什么每个人擅长的工作不尽相同？真正体会“性格决定命运，人格彰显价值”。

【课程收益】讲解并指导学员完成MBTI职业性格测试并分析

【课程时长】1天，6小时/天

【课程大纲】

第一讲：天赋本我能力—管理与性格

什么是MBTI

什么是偏好与倾向

MBTI在国际的运用

基本规则和步骤

第二讲：自我认知—完成MBTI测评

建立由内而外的自信

利用性格自评，让学员初步判别自己的性格类型。

利用专业的性格调查问卷，协助学员确认自己的性格类型。

解答性格调查过程中学员的疑问，直至最终确认自己的性格类型。

第三讲：自我发展—MBTI维度与得分

详解解读性格倾向的四个倾向在工作、生活中各个方面的特征以及具体表现：

外向(E)/内向(I)——怎样与外界互动；

实感(S)/直觉(N)——倾向的收集信息的方法；

理性(T)/感性(F)——作决定的方式；

系统(J)/弹性(P)——怎样安排自己的时间和生活。

一对一互助发展与辅导

第四讲：理解他人—MBTI类型练习

人与人之间的基本差异和相处方式

尊重与理解接纳差异

现场案例分析和练习

第五讲：做好自己—性格类型动力学

主动功能、辅助功能：对性格类型的核心影响

第三功能和第四功能：中年危机与领导力发展

第四功能发作：性格类型与压力管理

成熟的问题解决模式