《创新思维与创新工具方法》

讲师:唐宏亮 发布日期:06-12 浏览量:441


《创新思维训练与创新工具方法》

【课程背景】

在充满不确定性和更具复杂性的VUCA时代,我们需要具备打破思维定势,创造性解决问题的能力!

2020年,新冠肺炎疫情的蔓延对我们的工作和生活带来了极大的影响,举国上下,万众一心,都参与到抗击疫情的战斗。在这次战“疫”中,我们看到诸多智慧光芒迸发的创新亮点,例如火神山医院的ICU病房的负压排风系统,武汉协和医院的医护人员在物资匮乏的情况下的变通应急措施,贵州省科研人员发明让护目镜不起雾的涂层,武汉市16家方舱医院投入使用,扭转了抗“疫”的局面等等。在这些创新、应变举措的背后,都可以提炼出一套创新思维的方法论。

在这个快速变化发展、充满不确定性的时代,固有的经验和方法或许能解的问题,但我们更需要突破思维的禁锢、具备“创造性解决问题”的能力。尤其在“后疫情时代”面临新的问题,不确定的变数,更需要具备创造性解决问题的能力。

【课程特色】

课程给方法,确保培训有“干货”

课程所采用的案例、场景均从工作实际出发,确保培训内容接地气

授课过程充分考虑成人学习特点,在授课技巧上善用案例分析、视频教学等手段,确保培训有趣简单、实用、落地、系统,通用课程不限行业

【课程对象】

企业管理人员、部门负责人、储备干部

工作中需要进行创新思维和创造性分析解决问题的员工

【课程收益】

培养创新意识,打破思维定势,掌握创新思维的方法和工具

应用“举一反三”思考法,尝试寻找解决问题的替代方案和互补方案

应用“逆向思维”,从另一个角度思考问题的解决方案

应用“创意激发”思考法,突破常规提出创造性的解决方案

【课程时长】1天(6小时)

【课程大纲】

课前导入:创新案例解析

第一讲:组织创新思维的必要性

一、为什么组织创新转型很必要?

1.企业必须进行组织创新的四个原因

新型办公模式如何调动员工积极性

二、什么是组织创新?

1.组织创新的三大要素、四大类型

确保组织创新的条件

第二讲:关于创新的方法论

如何站在客户角度进行产品设计

探究令客户满意的产品

二、创新是要解决具体的问题

1.创新需要突破认知局限,打破思维定势

2.认知局限与达克效应

3.总维定势的三种情境

第三讲:创新思维方法

导入:寻找替代方案与可能性

一、举一反三思考法五个步骤

1.明确目标 2.罗列想法 3.延伸思考 4.变换角度 5.完善框架

二、逆向思考法

1.缺点逆向,变废为宝

2.反转逆向,强弱转换

3.换位逆向,转换关系

4.功能逆向,同理异用

三、创意激发思考法

1.明确主题 2.随可输入 3.激发联想 4.生成创意

第四讲:创新设计十大思维

1.以客户为中心

同理心观察(不是访问)

工具介绍:客户旅程地图

目标导向

工具介绍:未来/现状/瓶颈/想法

右脑思维

4.民主集中

方法利用:快速会议、活动方法

5.开放心态 6.变化角度 7.道术结合

8.反复迭代 9.原型设计 10.故事讲述

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