体验式游戏设计在培训中的应用 1天

体验式游戏在培训中的应用

课程特色：

注重实践：实践所学原则和思维方法，通过培训游戏的练习，掌握培训游戏在实际培训中的使用方法。

深度探索：深入探索体验式游戏在培训课程中的应用，让体验式游戏不仅仅停留在表面的讨论，而是与实际工作深入结合，起到画龙点睛的作用，让参训者能够对培训要点记忆更加深刻。

课程目标：

掌握培训中使用团队活动的基础技巧

掌握4－5个主题活动的布置、控制、分享讨论的技巧

打开创新的思维，能够灵活的调整团队活动使之符合培训的需要

课程大纲：

第一部分 Check in

调研：为什么来到这里？

破冰游戏

思考&讨论：

破冰游戏的使用要点？

还有哪些破冰游戏？

第二部分 体验式游戏 VS 培训

体验式游戏在培训中的角色定位

体验式游戏的优势及风险

选择游戏的标准

游戏中涉及的可培训领域

游戏如何与实际工作对接

第三部分 游戏体验 VS 说明

1-2款游戏实践（根据实际班级人数调整安排）

游戏布置的注意事项

游戏结束后分享的注意事项

如何面对游戏中的冲突

第四部分 改造游戏 VS 举一反三

培训游戏改造的核心原则让你在培训中“随心所欲”

多种多样的游戏形式

培训游戏需要何种环境

辅助工具

第五部分 讨论&汇谈