有影响力的工作汇报

6959603834130用高质量汇报， 利人、成事！研发、主讲人：李凤仪

用高质量汇报， 利人、成事！研发、主讲人：李凤仪

43046652513965的工作汇报

的工作汇报

4333240189484048641024625300560070== 高绩效职场人的必修课 ==

== 高绩效职场人的必修课 ==

86779105130165主讲人：李凤仪

主讲人：李凤仪



502920281940INFLUENTIAL

有影响力的工作汇报

INFLUENTIAL

有影响力的工作汇报

7010407817485在工作汇报中，经常会出现由于信息不对称、分析不全面、逻辑不适配、表达不清晰等问题导致听者无法理解与认同的情况。同时，由于汇报者长期存在一些错误的表达习惯难以修正，以及无法控制自己的紧张情绪，最终，无效表达成为阻碍职场人士的能力发展困境。针对中国职场人士的表达困境，我们提供科学有理的思考路径、广泛易行的表达范式、简单有效的呈现训练，致力于帮助职场人士跨越思维输出的障碍，实现从清晰思考到有力表达的能力飞跃。

在工作汇报中，经常会出现由于信息不对称、分析不全面、逻辑不适配、表达不清晰等问题导致听者无法理解与认同的情况。同时，由于汇报者长期存在一些错误的表达习惯难以修正，以及无法控制自己的紧张情绪，最终，无效表达成为阻碍职场人士的能力发展困境。针对中国职场人士的表达困境，我们提供科学有理的思考路径、广泛易行的表达范式、简单有效的呈现训练，致力于帮助职场人士跨越思维输出的障碍，实现从清晰思考到有力表达的能力飞跃。

7156456994525从内容到呈现，内容分析更全面，台前呈现更有力

学习目标

从内容到呈现，内容分析更全面，台前呈现更有力

学习目标

7156456386195以工作报告为场景讲练结合，训导兼施

教学理念

以工作报告为场景讲练结合，训导兼施

教学理念

7156455777865工作价值讲不出来，个人能力说不到位

学员困境

工作价值讲不出来，个人能力说不到位

学员困境

21196302306320

5308606184265利他

辅佐上级

利己

展现价值

利事

沉淀经验

利他

辅佐上级

利己

展现价值

利事

沉淀经验

5073655566410二、优质的工作汇报必有三种特质：

二、优质的工作汇报必有三种特质：

53911520872451、何为汇报？

①汇的三层能力要求 ②报的三层行为目的

2、汇报的两种不同类型及其影响策略

①说明型汇报的影响三角定律 ②说服型汇报的影响三角定律

讨论：汇报的目的仅在于说服领导达成目的对吗？

常见的汇报困境

信息是准确的，但又是偏离的

逻辑是清楚的，但又是零散的

论证是严谨的，但又是无效的

一、正确认识汇报+理性看待问题

1、何为汇报？

①汇的三层能力要求 ②报的三层行为目的

2、汇报的两种不同类型及其影响策略

①说明型汇报的影响三角定律 ②说服型汇报的影响三角定律

讨论：汇报的目的仅在于说服领导达成目的对吗？

常见的汇报困境

信息是准确的，但又是偏离的

逻辑是清楚的，但又是零散的

论证是严谨的，但又是无效的

一、正确认识汇报+理性看待问题

53276574396601、如何理解听众需求

2、听众需求的两个维度

3、如何澄清听众需求

案例：为什么领导总是打断我的汇报呢？

4、不同管理风格领导者的倾听需求与偏好

三、从我想说到他想听——基于听者需求整理报告内容

1、如何理解听众需求

2、听众需求的两个维度

3、如何澄清听众需求

案例：为什么领导总是打断我的汇报呢？

4、不同管理风格领导者的倾听需求与偏好

三、从我想说到他想听——基于听者需求整理报告内容

35801307713345502920281940INFLUENTIAL

有影响力的工作汇报

INFLUENTIAL

有影响力的工作汇报



53530584931254、用【越思看板©】——搭建梳理报告的整体结构

① 纵向结构——总分总

② 横向结构——3种主逻辑+24种子逻辑

训练：搭建自己的汇报结构并进行现场演练

4、用【越思看板©】——搭建梳理报告的整体结构

① 纵向结构——总分总

② 横向结构——3种主逻辑+24种子逻辑

训练：搭建自己的汇报结构并进行现场演练

53530530321251、构建结构的三种意识：

① 从整体到部分——【先总后分】的意识

② 从部分到部分——【分类排序】的意识

③ 从部分到整体——【归纳凝练】的意识

1、构建结构的三种意识：

① 从整体到部分——【先总后分】的意识

② 从部分到部分——【分类排序】的意识

③ 从部分到整体——【归纳凝练】的意识

53530546196252、全面展开：用【四字提问法】——全面深度展开报告

① 问原因

② 问依据

③ 问结果

④ 问路径

训练：四字提问法训练（用学员自己的汇报内容）

2、全面展开：用【四字提问法】——全面深度展开报告

① 问原因

② 问依据

③ 问结果

④ 问路径

训练：四字提问法训练（用学员自己的汇报内容）

53530566935353、整合提炼：用【概括提炼三步法】——令报告不泛不散

① 罗列要点

② 发掘共性

③ 精炼表达

训练：概括提炼三步法训练（用学员自己的汇报内容）

3、整合提炼：用【概括提炼三步法】——令报告不泛不散

① 罗列要点

② 发掘共性

③ 精炼表达

训练：概括提炼三步法训练（用学员自己的汇报内容）

5435602265680三、构建全面深度、有理有据的汇报结构

三、构建全面深度、有理有据的汇报结构

502920281940INFLUENTIAL

有影响力的工作汇报

INFLUENTIAL

有影响力的工作汇报

53530591357452、应有的呈现状态

① 利于听众接收信息的声音状态 ② 利于展现沉着自信的目光、站姿、手势

2、应有的呈现状态

① 利于听众接收信息的声音状态 ② 利于展现沉着自信的目光、站姿、手势

5435607277735五、汇报呈现过程中的建议

五、汇报呈现过程中的建议

53530580029051、视觉化支持建议——PPT呈现中的误区

① 过度铺陈（太多太乱） ② 本末倒置（念PPT，忽略听众）

③ 路径不清（过渡页、子标题不清晰）

1、视觉化支持建议——PPT呈现中的误区

① 过度铺陈（太多太乱） ② 本末倒置（念PPT，忽略听众）

③ 路径不清（过渡页、子标题不清晰）

53530563696854、用【引经据典】法支撑——使报告更具高级感

4、用【引经据典】法支撑——使报告更具高级感

53530553346353、用隐喻支撑——使专业报告讲解深入浅出的【山地穿越表达法】

① 观山——数山头+看联系 ② 上山——隐喻佐证：打比方 ③ 下山——实事例证

3、用隐喻支撑——使专业报告讲解深入浅出的【山地穿越表达法】

① 观山——数山头+看联系 ② 上山——隐喻佐证：打比方 ③ 下山——实事例证

53530540767002、用事件支撑——故事性表达四要素

① 构建场景 ② 台词串联 ③ 突出细节 ④ 引导发现

训练：利用事件对自己的某一观点结论进行论证支撑

2、用事件支撑——故事性表达四要素

① 构建场景 ② 台词串联 ③ 突出细节 ④ 引导发现

训练：利用事件对自己的某一观点结论进行论证支撑

53530528187651、用数据支撑——数据传递模型：

① 明确数据来源 ② 进行感性同理 ③ 利用对比或类比引证数据 ④ 推演导出合理结论

训练：利用自己汇报中的某一数据信息进行演练

1、用数据支撑——数据传递模型：

① 明确数据来源 ② 进行感性同理 ③ 利用对比或类比引证数据 ④ 推演导出合理结论

训练：利用自己汇报中的某一数据信息进行演练

5435602062480四、工作汇报中的4类有力论证

四、工作汇报中的4类有力论证

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有影响力的工作汇报

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有影响力的工作汇报

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