大数据时代的财务

讲师:任嘉宁 发布日期:05-25 浏览量:577


大数据时代的财务管理新趋势

—向死而生的数字化财务

任嘉宁

业财融合高级财务管理专家/高级财务实战顾问



课程背景

大数据时代下企业生存环境压力日增、数字化科技势不可挡,您的企业财务是否还在重复着滞后算帐、受制于业务的工作模式?您的企业是否仍然处在业财目标、数据、协同脱节的状态?企业的财务工作是否受数字技术冲击而逐渐被边缘化,难以突破新的价值输出?

课程立足数字化时代背景,紧跟当前企业所处经营环境的时代要求,紧扣会计职业职能的转型与升级,帮助财务管理工作提升理念、重新定位职能、借助数字科技提升自我、赋能业务、引领业务。能够充分体现新财务角色的价值输出,从而顺利完成符合企业管理需要、助力企业竞争力的新角色转变。

课程引导学员积极思考、自测自评、讨论解决的高频率互动方式,内容专业度强且接地气,案例丰富且可随现场需求即兴输出,讲解方式生动通俗易懂,非财人员可无障碍接收,为新时代财务管理支撑战略、支持决策、赋能业务、防控风险注入能量。

课程收益

帮助学员理解企业财务转型升级的宏观政策背景;

帮助学员清晰认识趋势、挑战和机遇,助力财务加强转型升级的意识与意愿;

帮助掌握业财融合、财务管理价值提升的方向与思路;

帮助学员理解并掌握数字化科技在实务中的应用。

授课方式 讲解+案例+学员自评+学员讨论+学员互评+分享心得收益

适合学员

非财人员:公司决策领导 、各业务线负责人

财务人员:企业高层、中层财务人员

课程时长:6小时

课程大纲

财务管理大数据时代背景

走进新时代:企业管理走进大数据时代

“大数据”由何产生?

迈进大数据时代:企业数字化转型带来的价值?

立足实际:财务管理数字技术驱动

工业4.0时代:财务管理面临的颠覆性挑战和机遇

财务管理共享时代:传统财务工作何去何从?

讨论:数字化技术对财务工作的现实冲击?

迎接数字化时代:财务管理自我变革的必由之路

守正创新:国家顶层数字化财务政策驱动

抬头看天:《数字中国建设整体布局规划》

航向指引:国资委《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》

《会计信息化发展规划(2021-2025年)》总体目标

业财融合:财务管理价值输出的理念基石

“高质量发展”阶段,企业对财务管理的“高质量需求”

讨论:实务工作中业财脱节之伤

实务工作中财务管理的缺位、错位、越位之窘境

案例:以入帐时间分析帐龄?不搭界的数据情报

案例:职工人数0.5人之差,纳税翻倍为哪般?

案例:数倍之差的维修费占比指标,业务源头财务的缺位

讨论:传统财务工作价值缺口何在?

“数字化财务”:公司竞争力的三支柱

业财融合:到底要融合什么?

信息融合:重建数据情报站

流程融合:与业务共进退

新模式:业财融合的工作协同之理念指引

新角色:财务BP,业务团队的并肩战友

财务引领业务:机制变革之新路途

思考:该怎样重构业财关系

重构业财关系:精读国资委业财关系新趋势的指引精髓

实践全升级:走进业务共创价值

管好资金度寒冬

讨论:资金平衡应该由谁来主导?

案例:毛利背后风光无限,是什么推高了毛利率?

应收帐款加速度

案例:销量不涨资金常缺,拨云见日看根源

讨论:回款计划应由谁制定?

敲黑板:节点转时点,资金管控重中之重

成本格局要打开

案例:从施一公见鲍书记看会议室设计的“精益”意识

精益管理的价值浓度导向

“高质量发展”,成本应该这样管

存货分管不迷茫

思考:存货周转越快越好吗?

案例:山寨版零库存,自欺欺人害了谁?

走进业务全流程:再提业财融合的生命力

拥抱数字化:传统财务科技武装的升级之路

“数字化转型“:借助科技,挖掘自身价值

盘点数字化技术对财务管理工作的现实影响

“数字化财务”:实现“高质量管理”的强劲动能

数字化转型能为财务工作带来什么?

认知颠覆:盘点数字化技术对财务管理工作的现实影响

案例:公有云带来的千里透视眼资产价值

思考:惊涛骇浪中财务管理如何向死而生?

财务共享中心:与数字科技共生的企业管理新格局

认识财务共享中心:势不可挡的深度变革

流程自动化:数据资产的算力裂变

RPA攻城掠地:财务的传统传递渐行渐远

案例:某大集团公司合同审核、执行全流程演示

各类AI人工智能:眼、耳、脑、手,势不可挡历史级人机工作交接

案例:一套全部被AI代替的财务工作

财务驾驭的大数据:终将变数据为资产

财务共享中心商业化:财务管理迈进独立盈利的新时代

人才队伍建设与能力评价

职能转型升级:团队蜕变的优化路径

金字塔变橄榄,未来团队的前中后台阵型

未来团队人才培养路径

团队必升级,个人早规划

转向还是前行?新生财务人的自我评估和规划

躺平还是蜕变?老财务人何去何从?

定制评价标准:收获最高工作质量

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