《职场新人修炼》

《职场新人修炼》课程介绍

《课程背景》

对于一个大学生来说，从校园到社会，是人生的一个重大转折，能否顺利实现这个过渡，直接关系到大学生自信心的建立以及在未来职业生涯中的成长速度。对于企业来说，关系到能否在最短的时间内，让大学生成为企业的有用之才，为企业创造业绩，作出贡献，让大学生快速从企业的人力成本转变为企业的人力资本。经过大量调研和访谈和案例研究，发现职场新人的“思维的转变、目标效能提升、解决问题能力、情绪和压力管理、职业规划清晰度”，是影响未来发展高度的不可或缺的要素。因此本课程围绕这些维度，带给职场新人针对性的理论辅导和工具方法的练习，帮助新人夯实职业发展基础，尽快成为一名合格的企业人。

《培训对象》 公司的新员工和实习生

《培训时间》 定制1天

《培训目标》

理解职场新人的工作任务和胜任能力，改变职场思维；

掌握目标和时间管理的流程和工具，运用到实际工作中。

掌握面对问题时候的解决思路和方法，创造对策、积极行动。

认清压力，掌握情商管理的心法和方法；

找到自己的兴趣点，建立在公司的职业规划。

《课程大纲》

导入篇

破冰活动：职场“链接”

激励原则：过程和结果相结合

第一模块：角色认知，意识转变

寻找真相：职场和学校的角色差异

小组共创：职场和学校的工作任务差异分析

团队讨论：职场和学校的胜任力差异

名人名言：改变从思维开始

视频教学：行动从职场形象着手

男士职场形象关键要素

女士职场形象关键要素

第二模块：始于目标，时间达人

目标管理的起源

始于工作目标：

你的KPI从何而来

如何面对上级的其他期待目标：SMART提问法

实施目标工具：绘制甘特图

成为时间效能达人：

游戏互动：你还剩下多少时间？

案例分析：行政经理的一天

职场中“ 重要&紧急 ”的标准

如何做：规划你的时间

破解两大难题：

应对时间碎片化的六种方式

破解拖延症的两种心理分析

视频总结：时间沙漏

第三模块：精于攻坚、打破困局

视频：变化的世界

谁动了我的奶酪：变是唯一的不变

阿里巴巴：变化时代的人才要求

自我学习：

微习惯：简单到不可能失败的自我管理法则

自我复盘的三个维度

向他人学习：

经验萃取的定义

经验萃取的首要原则

挖掘“师傅”经验的提问模型

小组练习：“萃取经验”

总结提炼的三部曲

小组练习：“总结经验”

向团队学习：

团队共创六步法

视频小结：我们是华为人

第四模块：突破压力、情商管理

压力带来的情绪

一则故事 & 一个球星

情商的5大表现：重点分析自我管理的前3个表现

情商的第1个表现：自我意识

互动：游览情绪博物馆

情商的第2个表现：自我控制

延迟亮剑六秒

释放情绪的三部曲

情商的第3个表现：自我激励

自我激励的两部曲

卡瑞尔公式 = 接受最坏的，追求最好的

奥普拉的丰盛日记

榜样的力量王德顺

第五模块：成于规划、持续提升

高光时刻：我梦想职业/愉快画面

霍兰德职业兴趣测试

个人测评：职业兴趣

六种职业兴趣分析

三大原则解析

个人思考：找到目前工作中的职业兴趣点

职业驱动力测试

个人测评：职业驱动

八种职业驱动分析

职业发展对话：找到公司中的职业发展方向

总结篇

课程复习：沉浸体验

结对学习：行动计划