铁打的营盘 打铁的自身--优秀班组长(1-2天)
讲师:刘长雄 发布日期:05-11 浏览量:702
铁打的营盘,打铁的自身!--《优秀班组长培训》课程简介
主讲老师:刘长雄
课程背景
班组管理是企业管理的基础,所谓基础不牢就会地动山摇!企业抓好班组建设才能基业长青、永续经营!所以我们需要铁打的营盘---坚强有力的基层管理!
班组长是直接带兵打仗的人,是公司战略和规章的落实者,班组长的能力直接影响到员工的执行力效果!所以我们需要班组长具备打铁的自身---训练有素的管理能力!
欢迎参加本公司《铁打的营盘,打铁的自身!--优秀班组长培训》培训班,本课程主要针对企业生产一线管理人员。通过课程学习,使相关人员能够学习和掌握先进的管理理念与方法,并贯彻到实际工作中去,提高班组长的综合素质及团队精神,提升工作技能和沟通解决问题的能力。
课程对象:
班组长、工段长、线长、拉长、车间主任等基层管理干部
课程目标:
通过培训使班组长正确认识自身角色,更清楚了解工作的意义与目的,培养其敬业精神,服从力,执行力素质,从而打造企业高效工作团队,更好的完成公司各项目标。
通过培训提升一线管理者的现场管理能力、人员管理能力等综合素质,掌握班组必备的管理技能及班组长的日常管理科学方法,全面提高班组长、工段长、优秀骨干、车间主任的整体素质和管理水平,带动车间生产积极性,提高生产效率和效益。
课程收益:
了解一线班组长在企业所扮演的角色和职责,认识班组长应必备的素质和管理能力;
了解生产型企业一线班组团队建设与激励的方法及技巧,提升班组生产力;
掌握现场早会管理方法、目标管理与计划制订、5S管理、目视与看板管理、4M变更、设备管理、培训管理、PDCA/SDCA循环的概念,自我管理艺术和管理理念的提高,从而全面提升班组管理效能。
通过此课程掌握必备的技能,帮助一线班组长提升领导能力,成长为一名出色的主管
获得一套精美的《优秀班组长培训》培训教材及考试合格证书。
授课方式:
讲解 + 案例分析 + 互动研讨+ 图片分析 + 问题答疑 + 实例操作 + 练习 + 考试
课时设置
2天时间(12小时),内训根据需要调整内容及时间
课程大纲
前言 态度决胜负 能力定乾坤
您想做优秀班组长吗?
破冰 ~~优秀班组长必备素质能力讨论
优秀班组长必备素质能力
案例分析:有大境界,才有大作为
表单文件:班组长岗位说明书
优秀的态度
做人要充满爱心
做事要勤奋努力
做职员要敬业尽责
处理问题没有任何借口
干活要注意细节
做下属要主动积极
做同事要—诚信团结
做领导要关爱下属
做自己—要自信进取
成功班组长与失败班组长
表单文件:优秀班组长榜样事迹
认识班组长
企业的纵向管理层次
各层级简介
什么是班组
班组长的地位(班组长是兵头,也是将尾,别把自己不当成“官”,别太把自己当成“官”
班组长最根本性的任务
班组长的重要作用
班组长的职责
班组长管理水平现状(有能才能胜任、有才才能管人、有德才能服人、德才兼备才能优秀)
班组长角色认知(定好位,站稳位,别错位)
成就动机理论与管理高度
管理层的技能要求
案例:什么是管理?
文摘:现场管理者的角色
表单文件:班组长岗位说明书、班组长的KPI指标及考核表
目标管理与计划制订
目标管理与计划制订
目标的SMART原则 SMART原则练习
制定月、周计划
计划制订
计划制订 T 形思考
计划的要点
目标与计划制订练习
表单文件:生产计划、月工作计划
现场班组长的一天
上班前班组长工作内容重点
上班后班组长工作内容重点
上班中班组长工作内容重点
下班前班组长工作内容重点
下班后班组长工作内容重点
案例:班组长一日工作安排计划
表单文件:日工作日志记录
早会管理方法
早会作用及意义:
早会频次:
早会时间:
早会主持:
参加人员:
早会地点:
早会准备:
早会进行方式
早会内容重点:
早会注意事项
早会可选内容:
早会的现场演练
表单文件:早会准备表、早会会议记录
班组长如何抓好团队建设
班组长怎样与上级沟通
班组长怎样与平级沟通
班组长怎样与下级沟通
操作培训四阶段(员工操作培训练习)
新进员工的上岗培训重点
表单文件:表单文件:工作报告、作业指导书、培训记录表、培训效果评估表
以下现场管理内容根据企业定制需求调整选用
班组长如何抓好现场6S改善管理
什么是6S
6S简明定义
6S要点
6S基本原理
6S管理精髓
班组6S推行的主要步骤
6S推行8大要诀
表单文件:6S推行计划表、检查表、红单等
表单文件:现场看板制作比赛
班组长如何抓好现场安全管理
安全管理方针原则
海因里希法则
员工常见的不安全行为:
领班安全管理责任
安全推动重点
表单文件:安全培训教材、安全标记及标准、事故调查处理表
班组长如何抓好现场质量管理
企业存在的目的
质量观念
质量管理八项基本原则
产品质量周期
戴明环
班组活用QC 七大手法
表单文件:检查表、鱼骨图等
8D及8D表格(案例讨论)
课堂练习及讨论答疑
提问、练习
答疑
培训特点:
理论与现场辅导操作、角色扮演,结合案例讨论,体验式的学习,内容丰富生动、通俗易懂、实操性强,同时针对实际情况现场解答管理中的实际问题,运用专业的知识和技能来帮助企业解决一些实际的管理问题。
考试
书面考试(培训考试合格者颁发《优秀班组长》培训合格证书)
考试完成后老师将现场答疑