二十大主题课程、企业文化主题课程

讲课模块【二十大主题课程、企业文化主题课程】

一、二十大主题课程

1.主题：围绕中央精神，做组织建设的培训；

*内容介绍：

紧紧围绕二十大、两会、中央全会、深改组会议等中央重大决定决策的原文，抓住核心精神与新思想新战略新要求，结合组织成员发展的一般需要与常见问题，提出落地优化的建议，并用大家耳熟能详的正反案例，加以强化说明。

*讲授逻辑：

1、中央精神要点原文

2、组织怎么办

*授课特点：

坚持中国特色，把握政治经济学方法，

直截了当把中央精神转化为组织行动，言简意赅把国家政治转化为个体经济。

*面向对象：新社会组织、新经济组织（商会、工商联、青联）；

*课程时间：1.0小时、2.0小时、半天；

2.主题：解读中央精神，行业/企业定制；【定制版】

*内容介绍：

调研细分行业或单个企业当前的主要需求和关键问题，围绕二十大、两会、中央全会、深改组会议等中央重大决定决策的原文，精选精髓、精读细读，提出落地优化的具体建议，并用行业或企业的经典正反案例，加以强化说明。

*讲授逻辑：

1、主要问题清单

2、中央精神要点原文

3、经典企业做法

4、组织破局建议

*授课特点：

坚持问题导向，做深后台调研，

坚持政治经济学方法，坚持为我所用，

用中央精神解决问题，把党政决策化为行动。

*面向对象：规模企业，政府部门、教培平台、行业协会（或商会）组织；

*课程时间：2小时，半天，一天；

二、企业文化主题课程

1.主题：企业文化的意义；

*内容介绍：

结合当前大势大局，通过经典正反案例的精到解读，让企业文化的逻辑清晰呈现，让受众切实感受企业文化的力量，秒懂评估企业文化优劣的标准和方法；

*讲授逻辑：

1、企业文化的核心要素与意义

2、结合正反案例深入解读

3、企业文化评估自测标准

授课特点：

把宏观背景和企业微观处境相结合，

把标准定义与多样性案例结合起来，

把企业文化实操简单化、工具化。

*面向对象：企业、教培平台、行业协会（或商会）组织；

*课程时间：半天、一天；

2.主题：企业文化内训，行业/企业定制；【定制版】

*内容介绍：

调研企业在企业文化建设中的已有进展、主要痛点和核心需求，精选行业标杆和正反案例做深度剖析，结合企业文化的核心概念、基本逻辑和落地难点，提出有针对性的落地优化建议。

*讲授逻辑：

1、主要问题清单

2、企业文化原理逻辑与标准

3、行业标杆与正反案例解读

4、建设或优化企业文化方法

授课特点：

1、抓住本质，讲清问题根因

2、结合原理，讲明白企业文化标准与逻辑

3、解读标杆，讲透行业规律

4、针对企业问题，给出切实建议

*面向对象：企业、行业协会、工会组织、商会组织；

*课程时间：半天、一天、两天；