培训师的培训-郭岳梅

 培训师的培训

【课程大纲】

一、培训师如何从对讲台束手无策到中规中矩

◇培训师的角色定位

◇如何立刻走出讲台的恐惧紧张阴影？

◇如何快速提升培训师的亲和力和权威感？

◇如何用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方？

二、培训选题——改善培训主题的精准度

◇培训目的之一：以问题为导向，解决企业实际需求

◇如何使培训调研结果更精确、更有针对性？

◇如何把复杂问题简单化，使其能够被快速解决？

三、课件设计——课件PPT设计训练

◇PPT素材收集及整理方法

◇PPT版式的设计与选择

◇PPT编写工具及实战演练

四、控场与互动——通过职业控场保障培训效果100%达成！

◇学员的角色分析与风格判定

◇培训环境的营造和培训形式的选择

◇培训过程中的双向互动技巧

◇场面气氛热闹，意外处理得好就是有效控场吗？

◇培训师的常见错误：目标偏离、无的放矢

◇学员不听课怎么处理？

◇实现真正控场的两项核心技术

五、呈现进阶——立刻从呆板生硬到生动演绎

◇影响培训效果的误区：“把说话当演讲，把讲述当演绎”

◇如何加强自己在课程现场的互动能力？

◇如何将简单的案例拔高一个层次，引出深刻道理？

◇感受性训练在提升课程互动性方面的卓越功效