人才选拔和心理测量技术

人才选拔和心理测量技术

╖课程目的◥

人才选拔测评是一项专门技术，它是借助于心理学、心理测量学、管理学、行为科学和计算机技术等学科为基础的一种综合评估的方法体系。它能对人的心理健康水平、知识水平、智力、特殊能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面的素质进行综合测评，为现代企业进行人员心理健康水平、人才选拔和安置、个人选择职业提供重要参考。

╖课程内容◥

一、心理测量的简介

二、心理测量的种类和功能

智力测评工具　

能力测评工具　

人格测评工具　

详细了解各类心理测量的工具使用方法和用途。

三、心理测量技术在企业招聘和人才选择中的运用（案例分析）

1、职业倾向测试

职业倾向测试在人才选拔中的运用

2、智力测试

各种岗位需要具备的不同智力能力。

3、性格测试

A、在普通员工招聘和选拔过程中，运用动物人格测试法，简单快速识别人的基本特质。

B、运用明尼苏达人格测试对高层人员进行招聘或选拔。

4、团队游戏在人才选拔和招聘中的使用

5、人才招聘和选拔的具体案例分享

四、企业人才测评系统构建

生产人员测评工具　

财务人员测评工具　

营销人员测评工具　

技术人员测评工具

╖课程时间◥  1天（6小时）