优秀企业营销培训师培训（STT）

优秀企业营销培训师培训（STT）

课程概述：

本课程从企业市场营销的战略地位入手，了解企业营销培训师培训师对于企业营销及销售的绩效的作用，并对营销培训师的角色定位、基本素养、课程准备、现场呈现、教学设计、课程设计、课程评估等知识及技巧进行全方位的培训及训练。教学中通过导师的示范、学员的演练以掌握营销培训师的专业培训技术。帮助企业培育合格的营销培训师。

培训收益：

让学员认识营销培训师在企业发展中的使命及任务，建立营销培训师的职业使命；    

让学员了解营销培训师的职责与能力素质模型，帮助确定自我学习及发展方向；

指导学员了解营销培训师应具备的教学技巧，并通过专业的训练加以掌握；

协助学员学习营销培训师必做的训前准备以及训后总结，以保证培训效果。

课程目的：

帮助企业培育合格的营销培训师

参训对象：

企业从事市场营销管理者、市场营销经理、销售精英等

课程时间：3-4天

课程大纲：

导言：

《优秀企业营销之道》

一、营销培训师职业素能篇

1、 现代营销培训的使命意义

2、 营销培训师的职业使命与任务

3、 营销培训师的职业素质模型

4、 营销培训师的专业学习路径图

@演练：1分钟Mini课程

二、营销培训师呈现能力训练篇

1、 营销培训师现场呈现能力模型

2、 营销培训师的专业风范

3、 语言的魅力与运用法则

@演练：1分钟Mini课程

4、 身体语言的力量与专业体语

5、 有效克服怯场要领

6、 闪亮登场与谢场

@演练：1分钟Mini课程

三、营销培训师专业教学方法篇

1、 营销培训师专业教学方法结构图

2、 体验常用的教学方法

3、 营销培训师专属教学技巧

4、 巧妙应对学员的技巧

@演练：1分钟Mini课程

5、 有效建立讲师的威信

6、 持续抓住学员的注意力

四、营销培训师教学设计技巧篇

1、 营销培训师教学设计能力模型

2、 分析成人的学习心理

3、 解析学员的学习习性

4、 建立有效的教学环境

5、 开场导入设计技巧

6、 课程收结技法与效果

@演练：3分钟Mini课程

五、营销培训师课程设计技术篇

1、 营销培训师课程设计流程图

2、 如何设定匹配的课程目标

3、 有效设定评价目标的标准

4、 确定课程内容结构

5、 决定教学策略

6、 评价课程设计

@演练：10分钟Mini课程设计

六、营销培训师课前准备策略篇

1、 营销培训师课前准备策略图

2、 营销培训师自身准备

3、 培训助教准备

4、 对参加学员的准备

5、 行政工作清单

@演练：10分钟Mini课程准备清单

七、营销培训评价篇

1、 营销培训课程评价雷达图

2、 反映评价

3、 成果评价

4、 行为评价

5、 结果评价

@演练：10分钟Mini课程效果评价

八、营销培训师职业发展篇

1、 营销培训课程路径图

2、 营销培训师四级成长图

结训：10分钟毕业课程呈现

辅导：180分钟课程设计辅导