《银行基层：自我职业生涯规划》

银行人的自我职业生涯规划

授课专家：安然

【课程背景】随着新生代力量逐渐步入社会，青年人对自身的职业生涯有着更加强烈的追求，更加注重自身的职业幸福感。商业银行经过几十年的快速发展，目前已进入发展瓶颈期，很多青年员工往往在从业几年的时间里，找不到自我的职场角色定位，感到迷茫、消沉。

而随着科技的不断进步和岗位精细化要求的不断提升，很多青年员工多年从事一个岗位，个人能力和职业技能也得不到锻炼，使得很多优秀员工选择离开这个行业，为此，员工对个人职业生涯的迷茫和个人发展的不确定性，对商业银行的整体经营是极其不利的。

针对此种情况，安然老师结合多年中青年员工辅导经验，针对当下商业银行普遍存在的问题，为中青年员工打造了银行人自己的职业生涯规划课程。本课程切合银行员工工作实际，从不同维度、利用不同方法，帮助银行员工做好自我职业生涯规划。

【课程收益】

1.清晰认知个人职场角色和定位

2.能够对自我有全新的认知

3.清晰自己职业生涯期许

4.学会自我职业生涯规划

【课程特色】共情性好，优雅知性；科学，逻辑清晰；实战，学之能用；投入，案例精彩

【课程对象】商业银行中青年员工

【课程时间】6小时

【课程大纲】

职场人的角色认识

职场的底层逻辑

利益与友情可以平衡吗？

价值交换与自我提升的统一

对手与队友的转化

员工在职场中的定位与角色认知

自我认知：知识、技能、心态、情绪

945515420370身份

身份

91503531750精神

精神

945515831850信念、价值

信念、价值

9455152112010环境

环境

9378951677670行为

行为

9302751235710能力

能力

-49085522860我的愿景和精神世界的满足

我想成为什么样的人

坚信的与摒弃的

为达成目标需要的能力

客观环境的利弊

计划、规划、方向、着力点

我的愿景和精神世界的满足

我想成为什么样的人

坚信的与摒弃的

为达成目标需要的能力

客观环境的利弊

计划、规划、方向、着力点

外界认知：职场发展形势、职场内部规律、职场关系认知

优秀职场人的职业素养

一、身份的转速转换

二、学习能力提升与学习习惯的改变

三、与组织的和谐发展能力

四、情绪的稳定与自控力

五、专注力与持久力

走进自我 了解不一样的你

一、个人职业兴趣挖掘

二、职业价值观分析

三、个人性格测试

四、语言、动手、社交能力自评

五、组织管理能力

职业生涯的自我规划

一、银行人的现有的不同职业发展模式

二、银行人未来的职业生涯新方向

三、明确方向 做好规划 有的放矢 提升自我