《新时代青年干部的人文素养》

新时代青年干部的人文素养

主讲：林广阔

【课程背景】

青年是社会发展的新鲜血液，对一个政党、一个国家和一家企业的发展都有着不可估量的作用。青年干部作为我国社会主义事业的接班人和新生力量，其重要性更是不容小觑。对青年干部的培养是党的建设过程中一项永不停歇的重要任务，也是一家企业在激烈竞争环境中求生存求发展的可靠力量依托。高度重视对青年干部的培养是中国共产党一贯的优良传统，因为这不仅关系到国家的发展，更关系到执政党地位的稳固、关系到党建工作的顺利运行、关系到党的干部队伍的健康发展。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央领导集体把培养青年干部的工作纳入到了建设社会主义现代化强国的伟大实践中，并在青年干部培养问题上提出了一系列新思想、新举措。加强对新时代青年干部，特别是党员干部的培养，不断增强他们克服困难、开拓创新、努力工作的能力素质和听党话、跟党走的坚定信心，是十分有效人才培养模式和思想政治教育方式。

【课程收益】

掌握提升新时代青年干部人文素养的方式方法

掌握培养新时代青年干部人文素养的内容和途径

了解当前中国在人文素养培育方面存在的欠缺和误区

掌握中国共产党对青年干部选拔制度与的基本要求

【课程特色】理论加实践，操作性强；逻辑清晰，浅显易懂；见解精辟，创新性强。

【课程对象】企业各级管理者、青年干部、共产党员

【课程时长】1天（6小时/天）

【课程大纲】

一、什么是新时代中国青年的人文素养

1、文化传承与人文素养的建立

智慧迷失在知识里

真善美与人文素养

2、人文素养的内涵与外延

没有能够超脱文明影响而独行的人

包容的智慧与中庸之道

3、永恒的探索与内化的文明

只有你想不到的没有你找不到的

相由心生与文明的力量

二、新时代青年干部的人文素养应如何构成

1、用无缺的知识架构来打开新的视野

知识的搭建与机遇的选择

有限的时间与有限的可能

2、用科学的思维方法来塑造明晰的世界

正确的思维方法是高效人生的基础

马克思主义思维方法的科学性

3、用复合的专业能力来搏取未来的成功

创新性来源于看似无关的知识

复合交叉的专业能力是领导力的来源

从汲取知识到创造知识是成功的阶梯

4、用正确的理想信念来避免失败的人生

理想信念决定我们一生的追求

自我意志的磨炼是自信心的源泉

5、用健康的兴趣爱好来培养对美的追求

永远不要放弃对爱和美的追求

正确的思想来源于健康的爱好

无私的精神与人格的魅力

三、青年领导干部的角色定位与素质要求

1、青年领导干部的基本角色

领航者与决策者

服务者与责任人

设计者与激励者

创新者与探索者

培育者与沟通者

2、青年领导干部应具备的基本素质

政治素质

法律素质

能力素质

道德素质

知识素质

3、青年领导干部应有的人文关怀

大善与大美的境界

尊重与谦卑的品格

没有对错的世界

学会开拓陌生的世界

内化于心外化于行

傲慢来自于无知

4、人文素养对青年领导干部的影响

精神境界的提升

知识结构的改变与视野的开阔

塑造出优秀的人格魅力

实践出真知

四、中国共产党对青年干部的选拔与要求1、选拔任用青年干部的要求

规模要求

素质要求

2、选拔任用青年干部的原则

党管干部

德才兼备，以德为先

民主集中制

事业为上、人岗相适、人事相宜

依法依规选拔

3、选拔任用青年干部的制度

考试制度

考核制度

回避制度

4、对青年干部的教育培训

教育培训青年干部的目标

教育培训青年干部的内容

教育培训青年干部的方式