招聘与面试

招聘与面试技巧

兰老师

战略与营销管理实战专家/原安捷伦科技总裁

学习目的

做好征选计划

学会过滤，分析履历表，找出问题

学会准备一份完整的面试问题

掌握有效的问话技巧

掌握面试程序

学习收益

提高招聘面试成功率，降低招聘失败风险；

提高管理团队的管理能力和效率。

学员对象

企业员工

时间安排

1天

课程大纲

第一天 上午

标题

学习目的

知识点

方式

时间

自我介绍

热场

学员与讲师相互了解

学员自我了解

社交风格

自我介绍

讲解

40分钟

做好征选计划

是否需要用人

需要什么样的人

征选计划流程的四个步骤

征选计划的工具使用

讲解

讨论与练习

1小时

分析和过滤履历表

通过分析和过滤提高招聘效率减少不必要的面试

如何分析解读履历表

如何做好电话过滤

讲解

案例讨论

1小时

第一天下午

标题

学习目的

知识点

方式

时间

面试准备

养成良好的事前准备习惯

根据工作需求准备问题

根据简历准备问题

讲解

练习

1小时

提问技巧

掌握提问专业的提问技巧和规律

五种提问方式的运用

讲解

练习

1小时

面试流程

掌握面试的流程

面试流程的四个步骤

讲解

讨论

1小时

评估与选择

掌握科学评估的方法降低风险

利用评估表对比评价应聘者

根据面试官的总体评价或评分做出选择

讲解

讨论

1小时