流量经营时代卖场化营业厅管理
内容简介
第一篇、新时期市场特征与营销要求
行业的新变化——三国鼎立时代,全业务运营,流量经营
行业的挑战
客户的挑战
全业务时代运营商的竞争格局
2G与3G的差别
3G时代消费者如何选择
什么是流量经营
运营商的优劣势分析
运营商的优势
案例:香港营业厅的启示
案例:运营商体验营销实例
什么是体验营销?
营业厅经理的转变
第二篇、流量经营时代营业厅的管理
一、新一代营业厅管理要求
1、现场管理管什么
认识营业厅管理的三个方面(服务管理、业务管理、人员管理)
营业厅的定位?
新一代营业厅的转变
由被动管理向主动管理转变
全业务时代营业厅的功能布局
营业厅动线的规划
如何适应流量经营时代
营业厅管理管什么?
以什么为中心?
客户的对营业厅的需求是什么?
客户的实际需求
客户的潜在需求
客户的情感需求
a) 卖场化营业厅管理的六个方面
b) 营业厅管理的十三个重要领域
c) 营业厅管理的量化标准
d) 现场管理之“三声服务”
三声服务的标准与要求
e) 关怀客户的的体现——温馨提示
温馨提示牌摆放的要求
f) 案例:各营业厅现场管理案例
3、现场管理工具
a) 卖场化管理的四要素
b) 游戏:找核心
c) 标准化的建立
d) 案例分享:肯德基、麦当劳的精细化管理
e) 服务流程的七个关键点
f) 营业厅管理四步曲与系统化的思考
g) ASKE分析法的应用
h) 精细化管理的工具—值班巡检表
i) 值班巡检表的运用
营业前检查
营业中检查
营业后检查
j) 待办单的运用
k) 填写工作日志
l) 标准化管理的工具——设定目标行动规划
m) 目标从何而来?
n) 目标的SMART原则
o) 练习:目标制定
p) 练习:针对你营业厅情况,制定你店的目标行动规划
q) 现场管理人员的任务
r) 管理的流程
s) 管理的要点
t) 排队机管理
4、改善工作表现
a) 如何追踪员工表现,提升工作绩效?
当发现营业员服务中出问题怎么办?
如何改善下属工作表现?
改进工作表现的步骤
b) 当营销代表工作不正确进行指正前应考虑的问题
c) 员工培训辅导如何进行
d) 人员训练四步骤
准备
示范
练习
追踪
第三篇、卖场化营业厅营销管理的重点与技巧
一、目前销售的现状
二、工欲善其事必先利其器——例:智能手机的功能细分
三、客户细分——寻找目标消费者
什么是细分
客户细分
为什么要进行客户细分
销售中的“同病异治”与“异病同治”
客户可以以哪些维度区分
总结人群的特征
寻找人群的利益触动点
四、卖场化营业厅营销管理重点——体验销售
一、主动接近
我们与客户的四种关系
客户为什么喜欢去老地方?
建立你与客户的亲和力
客户的需求
销售前关注客户的情感需求
几种高效接近方法
请教接近法
共鸣接近法
关怀接近法
利益接近法
如何获得客户的注意力?
情景练习
二、兴趣引发
什么是兴趣?
如何引发消费者对智能终端和应用的兴趣?
兴趣的触发点
由我向你卖转变成你找我买
体验的工具——需求三问
确定目标
激发需求
展示利益
确定目标示范
激发需求示范
展示利益示范
练习
各种终端及应用的兴趣激发示范
三、产品呈现
销售人员必须掌握的高效体验销售法
如何进行产品的介绍与演示
产品介绍演示的结构
什么是FABE
例:各种终端及业务的FABE
练习
现场演示的要点
引导客户操作
如何针对性的进行介绍宣传?
非语言呈现技巧
疏漏的一环——强化客户信心的证据
产品呈现的要点
练习
四、辅导演示、试用体验
重要环节——做好演示的准备工作
体验的FASTR原则
Sense-感官体验
感官体验示范
Feel-情绪体验
情绪体验示范
Act-行动体验
行动体验示范
Think-思考体验
思考体验示范
Relate-关联体验
关联体验示范
小组练习:以自己手机和应用为例用FASTR原则进行讲解
引导客户操作体验
非语言技巧
五、异议处理
常用的三种异议处理方法
常见异议处理练习
示范
我们和竞争对手的比较与优势
比比算算
加减乘除的运用
六、促成
坚持成交的三个原则
发现客户发出的成交信号
常见的成交信号
委婉的提出成交请求
促进客户成交的策略与方法及话术
免费刺激法
赞美法
时间期限法
特许升级法
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