《青年干部能力素质》

新时代青年干部应当具备的能力素质

中央军委联合参谋部 某基地原政治部主任 正师职 大校

北京新奥特集团党委书记 杨中印

青年干部是党和国家的未来，青年强，国家强，加强青年干部的培养是党之要务、是国家战略。

一、青年干部应具备的五种素质

（一）良好的政治素质

1、信念坚定。

2、对党忠诚。

3、敢于担当。

4、乐于奉献。

（二）一定的理论水平

1、较好的马克思主义理论基础；

2、较好的中华优秀传统文化基础；

3、系统的党的基本理论知识；

4、一定的哲学素养。

（三）一定的政策水平

1、党的群众工作政策水平；

2、党和国家的法律法规水平；

3、党的干部政策水平；

4、党的其他方面政策要求；

5、本单位本行业的相关政策知识。

（四）熟练的党政工作流程

1、熟练的党务工作内容与流程；

2、熟练的行政工作内容与流程。

（五）基本的领导方法

1、“思想领导”方法；

2、“制度领导”方法；

3、“调查研究”方法；

4、“矛盾分析”方法。

二、青年干部应不断提升的六种能力

（一）一定的管理教育能力

管理教育能力是非常重要的工作能力，也是青年干部的必备素质。没有一定的管理教育能力，很多工作就无法推进。

1、管理党委成员的能力。

一是用学习管理。

二是用谈心谈话管理。

三是“以会代训”管理。

四是依靠组织管理。

2、管理党员干部的能力。

一是用政策制度管理。

二是用经常性教育管理。

三是用专题整治方式管理。

四是用自我教育方式管理。

3、管理下级组织的能力。

用大爱管理的3个故事。

(二)较好的统筹规划能力。

1、较好的战略统筹规划能力；

2、较好的战役计划与组织能力；

3、过硬的战术组织与实施能力。

（三）较强的团结协调能力

1、团结需要大格局。

2、团结需要大宽容。

3、团结需要讲究方法

4、团结另一位主官是重点。

我任旅团任政委时团结协调的故事。

（四）较强的思想工作能力

一是能够讲好大道理。

二是能够身先士卒作表率。

三是善于动员教育引导。

四是注重解决实际问题。

（五）过硬的廉洁自律能力

1、过硬的自我管理能力。

2、过硬的制度措施。

3、过硬的教育引导能力。

（六）持之以恒的抓落实能力

1、抓落实必须有标准。

2、抓落实必须敢于较真。

3、抓落实必须有毅力。

三、青年干部必须掌握的“四条铁律”

这4条既是工作重点、工作思路，也是工作方法。

1、千军万马抓干部，干部是根本；

2、千头万绪靠班子，班子是关键；

3、千难万难靠群众，群众是英雄；

4、千言万语树形象，形象是第一；

四、青年干部必须坚持的九条原则

1、表率作用一定要强。

2、立场一定要坚定。

3、方法一定要灵活。

4、作风一定要务实。

5、心胸一定要开阔。

6、工作一定要大胆。

7、为人一定要真诚。

8、标准一定要高。

9、意志一定要顽强。

五、永远不要抱怨五多问题

六、青年干部要注意处理好的七个关系

（一）处理好主观与客观的关系。

（二）处理好继承与发展的关系。

（三）处理好全局与局部的关系。

（四）处理好个人与集体的关系。

（五）正确处理对上负责与对下负责的关系。

（六）处理好原则性与灵活性的关系。

（七）处理好做官与做事的关系。

七、妥善处理好日常生活中的矛盾问题

处理好家庭生活问题是干好工作的前提和基础。

对青年人很启发的2个哲理故事。

结束语：青年干部肩负着党和国家的重任，必须及早提升能力素质，特别是需要及早认清工作的思路方向是什么，需要把握的重点是什么，需要掌握的方法是什么，然后下功夫读书学习，提高理论水平，读好“有字书”；平时注意观察思考，向领导向同事学习，读好“无字书”；有机会要加强实践锻炼，提高实际工作本领。只有这样，才能不断进步，不断提高，一旦肩负重任，才能不负信任、不负重托。