《职业规划与职业化塑造》

《职业规划与职业化塑造》

课程简介： 针对员工对自身发展的意愿高，但缺乏对未来 的系统性规划的共性特点，向学员介绍如何根据 自身的职业动机、职业能力、兴趣、性格和优势 等，明确自身的职业发展方向，并进行有效的职 业规划设计。同时，在课程中会围绕公司所在行 业和公司自身发展特点，为学员讲解如何寻找在 公司的职业发展道路，并结合职业发展，讲解职 业中通用职业能力塑造的方法。

适合对象：工作五年内的员工 课程学时：1天

职业生涯规划的基本概念

职业目标----关于成功的定义

职业起点----自我分析 1. 性格与职业 2. MBTI性格职业测试 3. 兴趣、能力与职业 4. 霍兰德职业倾向测试 5. 自身优劣势分析

职业发展机会分析与规划技能培养 1. 职业规划 2. 职业流动方式

个人职业发展的三重匹配 1. 组织为什么给你机会 2. 组织的要求----三重匹配 3. 如何证明自己符合组织的要求

技能培养 1. 时间管理 2. 有效沟通 ① 有效沟通的目的 ② 沟通的原则 ③ 沟通的方式与选择 ④ 有效倾听 ⑤ 表达技巧 ⑥ 有效沟通的要点

习惯塑造

八．思维养成 1. 流程性思考 2. 分类思考法 3. 角色扮演法