沙漠掘金沙盘 -销售指南

《沙漠掘金沙盘》课程销售指南

一、《沙漠掘金沙盘》最大的卖点在哪里？

1、课程收益：目前市场上有部分拓展公司、拓展教练也能讲本课程，但我公司的讲师是具备20多年团队管理经验的国家一级企业培训师，其沙盘后的总结、提炼讲解更有深度，与团队管理的实战贴合度更高；

2、课程形式：课程的互动充分，学员的参与度非常高，课堂气氛非常活跃；

二、《沙漠掘金沙盘》适合哪些群体的学员？

1、各层级管理者、储备干部、骨干人员，青年员工等等。

2、系列学习班的第一天，可以让学员快速熟悉，进入学习状态；

3、系列学习班的最后一天，能够帮助学习班进行总结，学员需要综合运用所学习到的知识，在沙盘中实战操作与运用。

三、《沙漠掘金沙盘》这个课程在向客户推荐过程中，要注意什么。

1、可能会有部门学员参加过沙漠掘金的学习，但是对本次学习不会有任何影响，因为每个老师对盘面、场景的设置都会不同，过往的经验不一定会带来捷径。

2、课程涉及的领域非常广泛，学员也需要综合运用更方面的技能才能完成挑战，讲师引导方向在哪里，课程最后的聚焦就在哪里。目前讲师的引导方向是团队协作与沟通，如果客户需要其他方向的引导，请及时与讲师沟通。

四、课程对于学员人数的要求

1、课程的分组不能少于4个小组，建议分为5~6个小组，每组人数5-7个人，最理想的是25 - 42人之间。

2、如果客户要求的人数超过以上范围，请及时联系老师。原则上应该尽量满足客户的要求，但是请销售人员务必说明：

a、人太多：会导致部分学员不能充分参与讨论；因为互动的因素，对培训场地的要求也会更高，对讲师控场的要求也越高；

b、人太少：互动和竞赛不容易组织，难以形成积极的学习氛围；