《新员工全脑创新思维》(1天)

《新员工全脑创新思维》



课程收益：

1、培养新员工的创新意识；

2、了解全脑思维在创新中的作用；

3、通过模拟练习掌握左右脑的典型创新工具；

4、了解创新的方法原理并通过实践加以运用；

5、全脑思维解决问题的步骤，及各阶段的思维和决策工具的使用；

课程核心目的：

提高创新思维技巧以促进业务发展

课程特色：

老师擅长于员工职业化、基本管理技能等培训，将其多年的知识凝练和管理经验运用

在课程当中，授课中注重启发及技能传授的相互结合，以显著的培训效果被广大学员所

赞誉。授课风格上讲求“道”与“术”的统一，使学员易于理解及体会，让学员在思想上得

到升华的同时在行动上得以提高。

培训对象：

新员工

课程时长：

1天

课程形式：

理论讲述+案例分析+分组讨论+视频赏析+练习点评等

课程大纲：

第一部分 开始篇

1.培训公约

2.团队组建

3.积分规则

4. 721学习理论分享

视频赏析：始终不变的是我们一直在变

5.VUCA新时代对职业人创新的要求



第二部分 主体篇

一、创新的意义与特征

1. 创新与智力的关系

2. 创新与年龄的关系

3.创造与创新的关系

4.成功的创新企业典范

案例：3M公司创新之轮

视频赏析：论创新

二、认识全脑

1. 人的大脑构造

2. 大脑的分工

① 运动区

② 体觉区

③ 视觉区

④ 听觉区

⑤ 联合区

3. 脑细胞的分类与功能

4. 左右脑的功能

① 左脑负责逻辑、理性、科学 性的思考

② 右脑负责 感性、艺术、主观 性的思考

三． 固有的思维方式

1. 固有的思维方式对我们的思维方式产生影响

1. 判断

2. 演绎

3. 逻辑

2.什么塑造了我们的固有思维？

① 过往的经验

② 注意力导向

③ 参照物

思维练习：9点连线

四. 右脑创新思维工具

1.借鉴创意法

① 全新体验

② 开放心态

③ 内化VS照搬

案例分析：万宝路香烟的成功转型

2头脑风暴法

1. 头脑风暴法的定义和原则

视频赏析1：头脑风暴法的四大原则

② 头脑风暴的步骤

视频赏析2：头脑风暴法

2.3头脑风暴的进化

① 逆向头脑风暴

2. 循环头脑风暴

3. 名义群体法

3.思维导图法

4.水平思维法

1）水平思维法的要点

① 改变切入点

② 寻找替代方案

③ 四面八方看

2）案例：水平思维练习

5.创新解决问题的关键

1）理论技巧×应用技巧=商业结果

2）创造力+逻辑性=创新

把左右脑的思维工作进行平衡才是创新！



第三部分 结束篇

1、问与答（Q & A）

2、作业布置及现场完成



备注：课后提供管理辅助材料、管理工具包，包括实用表格、工具！