内训师导师七剑

企业内训师导师七项核心技能

学习背景:

企业内训师是企业人才培养的中坚力量，企业内部课程，是企业经验传承、知识沉淀的重要载体，那么追根溯源，如何确保企业内训师相关能力的高效培养，这就需要有能培养内训师的老师，在企业内部称为“内训师导师“，企业内训师导师，可以掌握讲师培养技术，为企业源源不断培养内部讲师，指导内部课程开发，打造内部造血体系，既提升培养、开发的落地性，又能为企业人才培养节省成本。

课程对象：

企业优秀内训师、培训负责人

培训天数：

2天

学习收益：

了解内训师导师的角色和价值

理解内训导师的七项技能；

掌握内训导师需要的核心技能，能够指导和辅导内部讲师，培养内部讲师；

七剑大纲：

一、表达清晰-精准表达内训师所需要知识

内训师语言表达三个层次

让学员听的见的要点

让学员听得清的方法

让学员听的懂的AGC表达

二、示范专业-规范演示内训师所需技能

内训师技能示范的TED模型

内训师技能的类型

不同类型技能的演示方法

三、指导精准-及时发现内训师问题点并给予指导

精准指导内训师的原则

精准指导内训师的四种方法

精准指导内训师的GTSC模型

四、支持有效-在内训师困惑的时候，及时给予有效支持

支持内训师的原则

支持内训师的两种类型

有效支持内训师的四种方式

五、反馈积极-导师针对内训师的成果及时做出回应

反馈的流程

反馈内训师表现两个模型

给予内训师反馈的两种类型

六、探究深入-导师与内训师共同就某问题讨论，激发内训师的参与

与内训师探究的意义

引导内训师探究的ISGC流程

七、复盘科学-导师科学的对内训师表现做总结

1、内训师复盘的四大价值

2、内训师复盘的REAS流程

内训师复盘的方式