职业规划课程大纲

培训师

讲师

《金融人才之职业规划课程大纲》

授课对象：金融行业从业新人

课时： 3-4小时

课程收益：

了解职业规划的基础理论，掌握职业生涯规划与设计的步骤，了解影响职业生涯规划和设计的因素以及职业生涯设计中常见的问题。

帮助新员工了解环境，了解职业，掌握正确的环境分析的方法。

掌握职业生涯规划的自我认识。结合金融行业的发展特点和自我性格特点，制定自己的职业规划。



课程题目

金融人才之职业规划

适用

对象

金融行业新员工

培训时间

4课时

讲 师

刘老师

培训

形式

专题讲解、MBTI测试、小组讨论、互动讨论

课程

目标

·学习科学职业规划的方法

·了解金融行业的发展趋势，及未来前景

·金融从业人员常见的个人发展途径

·初步了解个人性格及适合的职业方向

·引导学员制定一个自己的三年职业发展规划

课程

内容

《金融人才之职业规划》

课程特色

1、专业讲解，科学的职业规划工具和方案、真实的案例，小组讨论，感性又科学。

2、MBTI职业性格测试，为学员找到职业发展的方向。

3、结合讲师在人力资源领域和互联网金融公司的从业经验，深入分析金融行业所需人才特征，及不同职业发展规划需要的各种核心能力。

课程大纲：

导论 找到属于你的职业规划，助职业发展提速

为什么要做职业生涯规划

职业与人生的关系

内、外职业的意义

职业周期与个人发展

目的：结合案例，引起学员对职业规划的重视，并对职业规划的基本含义做出讲解。职业规划对员工和企业的重要性。

第一讲 金融行业的来世今生

金融行业的发展史

中国金融行业的发展史

中国金融行业的发展现状

对未来金融行业发展的预测

金融行业从业人员所需的基本能力

目的：让学员对金融行业有更深入的了解，对行业的了解，是他们做出此行业职业发展规划的基础。

第二讲 如何规划你的职业人生1．职业生涯规划三字诀“明”、“定”、“立”职业生涯设计流程成功设计的条件2．何为“明”（1）个人职业生涯诊断（2）职业倾向评定（3）个人发展空间测评3．何为“定”（1）个人职业发展的SMART原则（2）个人职业发展的FEW原则（3）制定规划时应该考虑的问题（4）制定规划时应该搜集的信息（5）人生目标设定的四大准则4．何为“立”（1）将目标进行分解为可执行方案（2）设定执行考评与跟踪方案（3）不断进行调整和修正5．职业生涯规划中常见的问题

目标：通过科学的方法，让职业规划变的具有可操作和落地性。而不是单纯的个人经验。

第三讲 个人职业规划的制定

MBTI职业性格测试

MBTI测试结果的分析和讲解

个人职业规划的制定

目标：结合第二部分职业规划的制定方法和MBTI的讲解，制定一个三年的职业规划，并把第一年的计划细化。