员工职业生涯计划

员工职业生涯计划【课程背景】

人一辈子的大部分时光特别是中青年的黄金年华是在职业生涯中度过的，人生质量基本就是由职业生涯决定的。所以，每一个职场中人都必须高度重视职业生涯发展，别让你的每一次职业活动成为了你人生不堪的回忆、甚至是人生的彻底失败。认真做好职业生涯规划，既是你事业成功的必要保证，也是你人生价值的重要内容。职场中人最怕的是离着退休年龄还有十年以上，却再也没有企业肯收、再也没有职业可就。如何认识自我并做好职业生涯计划，如何在你所经历的职场背景下设计好职业走向，对每一个职业人士都具有极其重要的意义。科学的、完善的职业生涯计划，可以实现企业与员工的双赢。反之则一定会使双方痛苦不堪。或许，本次培训会给你带来不一样的感悟，引发豁然开朗的重大启迪。

【课程收益】

1. 深刻理解职业生涯的内涵及其现实价值

2. 学习如何更好地规划自己的职业生涯

3. 自觉地做到个人成长与企业发展的内在统一

4. 能科学地设计自己的职业成长模式

5. 明确只有提升职业绩效才能提高工作生活质量

6. 有利于为企业打造高素质的员工队伍

【课程特色】

典型解剖：职场失败和职业困顿的根源

生涯模型：熟悉生涯设计的模式和方法

现场教练：从职场情景出发做生涯计划

完善目标：完美的职业人生是设计出来的

【课程大纲】

1. 职业生涯计划的定位和起点

2. 职业生涯的基本类型

3. 职业生涯各阶段的重点选择

4. 职业生涯设计的要素

5. 职业发展的主要通道

6. 职业发展的主要方式

【课程基本模型】

职业生涯的四支柱砌墙模型——

专业、工匠、营销、管理四支柱

从地板砌起，向上发展

-140335462915天花板的高度是由支柱的质和量决定的