《后疫情时代的职业选择》（1-1.5小时版）

《后疫情时代的职业选择》/

《保险人—成为自己的人生规划师》

（1-1.5小时，协助增员版）

（主讲嘉宾：罗建华 博士）

【课程背景】

职业生涯开发与管理：只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间。人生是海、职业是船。你做水手？还是船长？找到职业锚之前，只不过是自己人生之舟的水手；找到职业锚之后，才真正是自己人生之舟的船长。

我到底想干什么？我到底能干什么？我到底为什么干？

你有思考过自己应该怎么样规划职业生涯路线吗？想系统的学习了解职业生涯规划知识吗?想了解HR专家是如何规划自己的职业生涯一步步走向成功的吗？

让我们走进主题：《成为自己的人生规划师》

适用对象：

所有有志于或有兴趣成为人寿保险人的伙伴（意在增员为外勤）【学习收获】

收获1：指引你梳理自己的职业生涯规划；

收获2：了解保险这一朝阳行业所处的黄金时代；

收获3：解开个人职业与成为保险人的关系；

收获4：帮助你找到职业生涯规划的方向；

【服务案例】

新华保险30场+，平安人寿14场次；

建议首场为本分享，接续内部转型案例分享，现场由邀约人完成增员意向沟通与转化。

【课程大纲】第一节：时代迷津

后疫情+VUCA时代的典型特征

2、后疫情时代对职业选择的要求

3、启发思考：为何要职业生涯规划？

第二节：顺势而为（5阶段）

1、一生生涯彩虹图

2、职涯发展5阶段

职涯第1阶段：0-14岁 成长阶段，阶段重心

职涯第2阶段：15-24岁 探索阶段，阶段重心

职涯第3阶段：25-44岁 晋升阶段，阶段重心

重点关注：高度、深度、宽度、温度

职涯第4阶段：45-64岁 稳定阶段，阶段重心

职涯第5阶段：65+岁 退出阶段，阶段重心

3、顺势而为小结

第三节：决策智慧（4步法）

1、决策四步法：观察趋势、调整内在、聚焦目标、坚定行动

2、决策第1步--外部趋势决定了职业生涯的机会（社会、城市、行业、企业、

职业）

2022年3季度就业景气指数（突出保险行业就业前景）

2021年世界500强，中国500强榜单（突出保险公司实力）

未来职业发展趋势（凸显保险行业工作机会和价值）

3、决策第2步--自我调适决定了能否抓住机会（兴趣、性格、技能、价值观）

4、决策第3步--聚焦目标就是要什么决定了选什么（看工资表、看高手榜、看业绩榜、看文化榜）

5、决策第4步--个人行动决定了规划能否变成现实（凸现个人选择与保险公司发展的匹配）

6、决策智慧小结

第四节：现场答疑

互动答疑，意在自然引导现场听课者的兴趣和意向