当责 - 无法避免的抉择(高管版) 1天

讲师:凌敬忠 发布日期:12-01 浏览量:442


当责 - 无法避免的抉择(高管版)

概 述

许多的员工在执行本职工作的时候,不但能够卖力做好,也还主动提出进度的报告。但是,碰到需要与他人合作或协作的时候,态度就发生极大的变化,一般的态度有六类:

不看不理:看到问题发生,但不是自己的事情,就当作没有看到

关我啥事:你问他怎么不说?他说:「这不是我的责任范围,说了,怕被别人讨厌」

都是他害:你问他怎么发生的?他说:「都是他害的,不是我的问题」

随便你吧:你要他配合。他说:「随便你咯,你要怎么样就怎么样,如果还有问题,就不是我的责任哦」

掩饰行迹:你问他事情的过程是什么?他的说辞会避重就轻,把自己的问题或责任轻轻带过

等等看:你问他怎么不快点进行?他说:「不急,事情自己会解决的,明天再看看」

《执行:如何完成任务的学问》的作者拉里·博西迪说:「当责是执行力的基石。」因此高管的最大挑战就是要如何建立及培养当责的价值观,让员工将当责成为一个习惯及本能,让员工在呼吸之间都是当责。

变革成功有两个重要的基石:员工的心态和协作的工作法。这个课程的设计就是针对这两个基石所设计的:

员工的心态:员工要理解「负责」的态度已经是不够的,「当责」才是核心。「当责」是对结果负最后的责任;「当责」有主动的涵义;「当责」不是只是为别人,更是为自己。「当责」不是一个形而上的概念,而是有清楚的定义,有清晰步骤的做法。「当责」也是在选拔人选中最重要的一个标准。文化的建立是关键

阿西工作法:有心态是不够的,在与同事协作的时候,需要有一个共同的语言和共同的工作方式。因为,中国人有一句谚语:「工作越做越多,做久了就变成你的工作!」这就是一个大家对工作的一个普遍的认知,所以要把做事和责任的划分定义清楚,所以需要一个清楚的工作法,界定协作的方式及角色定位。

这个课程名称的副标题:当责 - 无法避免的抉择,也就是说「当责」是追求成功幸福

无法避免的抉择。

学习流程

在课程中,学员将通过不同形式学习活动,来学习以下课题:(这些活动将包括小组与全体讨论、个人与结队练习等…)

当责是普遍被认定的价值观

关键时刻是验证当责与否的时机

面对问题的时候,心态的转变:从颓废的漩涡到圣严法则

态度的差异,就是决定成就的高低,而这是人可以选择的

阿西工作法

如何建立当责的组织文化

课程收益

在课程结束后,学员将学会以下技巧及收获:

当责与负责的定义差别

如何判断关键时刻及当责和负责的行为

辨别颓废漩涡的语言和行为

如何帮助员工走出颓废的漩涡

什么是当责的领导风格

掌握圣严法则的关键,持续成长

帮助员工走过圣严法则的路程

阿西工作法的原理及运用

在组织内建立当责文化当责 - 无法避免的抉择(高管版)

模块

课程大纲

时间分

教学方法

课程导入

开场(客户方)

破冰活动

研讨公约

课程介绍

讨论:学员面临的挑战是什么?

30分

内容讲解

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小组讨论

第一单元

当责的定义

111001

单元目的:识别什么是当责,面对关键时刻的心态决定人生

当责的定义:当责不是中国传统的观念

负责对当责:负责是对区域和行为负责,而当责是对结果负责,当责比负责是更重要的价值观

当责的困难:拥有当责的价值观不是一件容易的事情,是要下决心和坚持信念的。

关键时刻:在关键的时刻,就能够展示这个人是否真正具有当责的价值观;也就是说关键时刻就是考验的时刻,决定这是一个什么样的人:操守和行为的关联。

活动:识别关键时刻及行为

45分

内容讲解

工具介绍

小组讨论

第二单元

当责的领导风格

111005

单元目的:如何帮助部下走出颓废漩涡的技巧

领导者的挑战

选择正确的介入时机点

如何分辨部下陈述的事实及意见

如何引导谈话从不可控到可控的因素

保持当责心态的六个方法

协助他人走出颓废漩涡

领导常犯的错误

活动:讨论自己发生的错误

90分

内容讲解

工具介绍

小组讨论

角色扮演

第三单元

阿西工作法

111003

单元目的:将阿西工作法应用在工作中

工作运作的难题:做自己的工作容易,但与他人合作困难

SOP 的问题:许多公司使用标准作业流程来解决跨部门协作的问题,但还是有许多的问题

ARCI 阿西工作法:在一个团队当中,有四种不同的角色,要如何互相合作,负担不同的责任,团结合作创造公司更大的成就

阿西工作法的原理:阿西工作法的应用方法

阿西工作法的模式:真实案例的分享

活动:顾问出马 - 解决问题流程

120分

内容讲解

工具介绍

小组讨论

问题分析及解决

第四单元

如何建立当责文化

111007

单元目的:应用当责到组织中,建立及推动企业的当责文化

创造当责的组织

训练员工了解当责

教练员工当责

回到圣严法则中的提问

鼓励当责

活动:为什么要当责

105分

内容讲解

小组讨论

总课时长:

= C4+C5+C7+C6+C3 \* MERGEFORMAT6小时 30分休息时间:

中饭时间:

上下午各一场 15 分钟休息

1 个小时



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