《新员工角色认知与职业素养》

《新员工角色认知与职业素养》

【课程目的】

通过职业角色、职业品牌、生涯规划等职业素养的内容学习，帮助新员工从角色转换的角度剖析，订立职业生涯规划，学会如何执行工作任务与团队合作，掌握方法与工具，能够高效地完成任务，成功地迈开职业生涯的第一步。

【课程形式】

40%的讲授，10％的学员分享，50％的互动练习；内容实战性强，授课方式新颖、幽默风趣，引导学员经由工作实际出发，能让大家在轻松的学习氛围中，将学习的工具转化为行动。

【课程大纲】

第一部分　职业角色

1、 校园人与职业人的区别

2、 企业需要什么样的人才？

3、 如何快速适应企业的工作

4、 职业角色与岗位能力的发展

第二部分 职业品牌

1、 树根——职业道德

1）爱岗敬业

2）诚实守信

3）办事公道

4）服务客户

5）奉献社会

2、 树干——职业精神

1）当责、敬业

2）职业学习

3）行动为王

4）团队合作

3、树叶——职业形象

1）基本礼仪

2）沟通礼仪

4、果实——职业素养

第三部分：职业规划

为什么要进行职业规划

何为职业生涯

职业生涯机会的评估

职业生涯发展周期

性格与职业生涯的关系

兴趣与职业生涯的关系

能力与职业生涯的关系

第四部分 职业沟通

1、职业沟通的重要性

2、“三明治”快乐沟通法

1) 微笑的力量幸福感=效用/欲望

2) 给心灵松绑---宽容

3、沟通互动，彼此之间传递心灵默契　　　　　　　　　

4、同事间人际冲突的解决方案

练习：聆听、表达、接纳

5、如何进行跨部门沟通、上下级有效沟通

第五部分 时间管理

1、什么是时间管理

2、工作中时间管理的特性

3、时间管理的基本原理

4、时间管理四象限法则

5、时间管理的具体实施

第六部分 压力管理

1、职业人的压力源探索

2、压力与负向情绪的认知

3、职业压力管理的技巧

4、应对身心压力的职业智慧

5、如何规划工作与生活的平衡