《EAP职业心理辅导》0.5天

《EAP职业心理辅导》

主讲：唐老师

【课程背景】

企业的员工中存在着比较普遍的工作－家庭生活冲突和工作压力等问题，而且很长

时间以来，这些问题出现的频率都居高不下。



当企业的个别员工存在一些心理或行为上的特殊困难或问题时候，会影响到公司的其他

员工的日常的工作，并有可能发展成为某种心理危机事件。企业不希望这类隐患发展成

一种危害企业发展的因素；

本课程通过人文关怀与心理辅导能力提升培训，能够及早地发现这类来自于员工心

理或行为问题的危机隐患，并尽可能把它们消除在对员工个人乃至对企业产生严重影响

之前。通过科学的方法来积极地预防员工的心理和行为的危机事件的发生，并在最大程

度上减少它们对企业和员工的负面影响。

【课时安排】0.5天

【培训方式】



通过案例剖析、心理测试、正念冥想等方式，在轻松愉快、幽默开心的活动中掌握有效

识别员工潜在心理问题的方法、对轻微心理问题进行有效的疏导、严重心理问题的识别

与解决方案，让员工更健康，让企业更有效！

【课程大纲】

一、职业心理疏导辅导技术

1、介绍不同水平的心理辅导管理（社会水平、组织水平、个人水平）

2、心理辅导管理的5R

• 调整思维

• 减少负荷

• 学会放松

• 学会释放

• 重组工作和生活



二、职业心理案例解析与辅导技巧

学员参与互动：

1、谈一谈工作及生活中心理压力问题

2、学习和练习冥想放松技术在学员中的应用

根据现场学员提出的情况，给予几个自助心理疗法的体验



三、人文关怀与职业生涯管理

1、人生需要规划

2、生命行将结束时，你会后悔什么事？

3、什么是职业规划

4、案例讨论：你的职业困惑

5、案例解析：不同阶段的职业困惑



四、员工自我心理辅导的应用

1、EAP心理辅导的实际案例

2、EAP的实际方法在家庭、情感等问题中的案例解析